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  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
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Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

​​​​​​FOCPFEXDIA,  la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

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FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte

Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

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Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

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19 août 2014 2 19 /08 /août /2014 20:34
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19 août 2014 2 19 /08 /août /2014 09:33
Afrique du Sud : 2 ans après le massacre de Marikana, la justice n'a toujours pas été rendue !


A l'heure où l'on commémore l'anniversaire de la mort de 34 grévistes abattus par la police sud-africaine dans une mine de platine dans le nord du pays, les veuves des victimes attendent toujours des réponses.

Le massacre du 16 août 2012, qui avait suivi violents affrontements -faisant dix morts-entre grévistes, vigiles de la mine et policiers les jours précédents, n'a toujours pas été jugé.

Le président Jacob Zuma a lancé une commission d'enquête, dont les interminables audiences ont pour l'instant soulevé plus de questions qu'elles n'ont apporté de réponses claires.
Qui a donné l'ordre de tirer
?

Qui a laissé les policiers poursuivre les fuyards dans les rochers de Marikana ?

Des responsables politiques ont-ils poussé la police à agir ?

"Nous voulons juste savoir la vérité, savoir comment nos maris ont été tués, et pourquoi", dit Nolundi Tukuza, 39 ans, mère de cinq enfants, entre deux sanglots.

"Nous ne savons pas encore si nous allons obtenir des réponses, parce qu'il semble par moments qu'on cache des choses."

Comme bien d'autres parents de victimes, Nolundi a le sentiment que le gouvernement et la police protègent leurs propres intérêts. La commission elle-même a accusé la police d'avoir dissimulé et falsifié des documents et carrément de mentir.

Il a fallu beaucoup de persuasion pour que les veuves acceptent de parler aux médias et leurs réponses sont souvent restées brèves. "Je suis devenue veuve à l'âge de 18 ans", soupire Phumeza Mabiya, évitant le contact du regard. Son mari Mafolisi a été tué alors qu'elle était enceinte de seulement un mois. Elle a nommé leur fille Precious ("précieuse").

Beaucoup de veuves sont encore trop bouleversées pour témoigner directement devant la commission, qui siège dans la banlieue de Pretoria. Elles s'expriment par avocats interposés. Elles assistent généralement aux audiences, même si l'épreuve est parfois rude. Une femme s'est encore évanouie cette semaine et a dû être hospitalisée.

Les veuves viennent souvent de loin, la plupart du Cap oriental, la province de Nelson Mandela à près de 1.000 km de Pretoria. Certaines y ont laissé des enfants qui doivent aller à l'école, tandis qu'elles séjournent dans un hôtel de la capitale où le gouvernement les a logées.

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18 août 2014 1 18 /08 /août /2014 18:31
LET'S BUILD A BETTER IKEA TOGETHER!

LET'S BUILD A BETTER IKEA TOGETHER!
TO: ROB OLSEN, IKEA ACTING U.S. PRESIDENT

As Ikea co-workers, customers and stakeholders we think that investing in co-workers will lead to higher sales growth. That’s why we’re asking Ikea to offer full-time jobs to every co-worker who wants one and raise pay for everyone, not just new
hires.


Why is this important?

We work at the IKEA store in Seattle, Washington. Together we have close to 10 years of experience. We enjoy our jobs at IKEA, and take a lot of pride in delighting our customers. However, like many part-time workers in retail, we struggle to pay our bi
lls.

Sometimes we work almost full-time, but many times we have to make ends meet on less than 25 hours per week.

After co-workers spoke out about the need for higher pay, IKEA responded by raising starting pay to match the living wage for our community. Beginning January 1, the national starting pay will average $10.76
/hour.

We think raising starting pay is a step in the right direction, but co-workers with years of experience may receive no raise at all.

We think that investing in co-workers will lead to happier employees, better retention, and higher sales growth. That’s why we’re asking Ikea to offer full-time jobs to every co-worker who wants one and raise pay for all co-workers, not just new hires.

We’re calling on our coworkers and customers in the United States and around the world to join us in supporting this petition. We know that when we speak up Ikea listens. Together we’ll convince the company to do what’s right. Thank you for standing with us!

Kwesi, Martina,
Ruthe
Ikea
Seattle

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18 août 2014 1 18 /08 /août /2014 09:33

Les résultas du HD ne sont pas que conjoncturels, une bonne partie de cette morosité économique est aussi structurelle

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18 août 2014 1 18 /08 /août /2014 08:21
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17 août 2014 7 17 /08 /août /2014 12:51
H & M, made in Ethiopia, made in Bengladesh, made in Low cost : En ce moment sur C+ une émission captivante ,...

En ce moment sur C+ une émission captivante , spéciale investigation dédiée aux dessous pas nets de la planète H & M
Edifi
ant !

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17 août 2014 7 17 /08 /août /2014 11:13
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17 août 2014 7 17 /08 /août /2014 10:58
FO Dia communication : délai de carence Pôle emploi, avis de décès de la rupture conventionnelle ?

Attention depuis le 1er juillet, allongement du délai de carence, qui pourrait remettre en question la pertinence des fameuses RC

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16 août 2014 6 16 /08 /août /2014 18:54
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16 août 2014 6 16 /08 /août /2014 14:49
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