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Une soixantaine de délégués syndicaux FO de la région sont venus manifester leur hostilité au plan de restructuration Bompard de l’enseigne Carrefour et refuser la fermeture des Carrefour Contact comme celui d’Aix-les-Bains. Ce dernier emploie 11 salariés.
Forte mobilisation à Aix Les Bains
Après l'annonce de la fermeture de 273 magasins Carrefour en France, 60 représentants syndicaux FO de la région Auvergne-Rhône-Alpes sont entrés dans le magasin d'Aix-les-Bains, menacé de fermeture.
Grde Distri / Carrefour / Plan Bompard / Grève
AIX-LES-BAINS
Manifestation contre la fermeture du Carrefour Contact aixois.
Une soixantaine de délégués syndicaux FO de la région sont venus manifester leur hostilité au plan de restructuration Bompard de l’enseigne Carrefour et refuser la fermeture des Carrefour Contact comme celui d’Aix-les-Bains.
Ce dernier emploie 11 salariés.
Ce vendredi matin, plus d’une quarantaine d’élus syndicaux Force Ouvrière (FO) de la région Auvergne Rhône-Alpes appartenant à l’enseigne Carrefour sont venus manifester leur soutien au personnel du magasin Carrefour Contact d’Aix-les-Bains.
Dans le cadre du plan Bompard, ce commerce est l’une des 273 surfaces commerciales de l’ancien réseau de hard-discount Dia qui vont être fermées. Il avait ouvert en septembre 2015. Cette fermeture est programmée pour juillet prochain.
Parmi les 11 salariés aixois, 6 seront reclassés dans deux hypermarchés Carrefour locaux. Départs volontaires et mobilité géographique pourraient être les choix proposés aux cinq autres salariés.
Pour s’opposer aux conséquences sociales du plan Carrefour 2022, FO prévoit une mobilisation générale à Massy (Essonne) le 1er mars prochain.
Sourcing:Le Dauphiné Libéré
Belle et forte mobilisation, un grand bravo à toute l'équipe Rhône Alpes, La Bataille continue !
Haillicourt Le tour de France de Force ouvrière fait étape au Carrefour Contact Marché
Grde Distri / Carrefour / Plan Bompard
Haillicourt
Le tour de France de Force ouvrière fait étape au Carrefour Contact Marché
Syndicalistes, salariés, clients, élus… Une cinquantaine de personnes ont manifesté ce jeudi matin devant le Carrefour Contact Marché d’Haillicourt, menacé de fermeture par le plan de restructuration du groupe de grande distribution annoncé par son PDG Alexandre Bompard.
Une petite cinquantaine de militants, clients et élus ont manifesté ce jeudi matin devant le Carrefour Contact Marché du bas d’Haillicourt.
Une petite cinquantaine de militants, clients et élus ont manifesté ce jeudi matin devant le Carrefour Contact Marché du bas d’Haillicourt.
Le 10 février, la CGT mobilisait devant le Carrefour Market du haut d’Haillicourt après l’annonce par la direction de Carrefour de la suppression de 2 400 postes aux sièges et la fermeture de 273 magasins de proximité en France.
Ce jeudi matin, des drapeaux aux couleurs de Force ouvrière flottent devant le Carrefour Contact Marché du bas d’Haillicourt, étape du tour de France de la centrale syndicale.
« Soixante-sept magasins vont être fermés dans le Nord - Pas-de-Calais, alarme Nathalie Lerouge, secrétaire adjointe de l'UD FO de Lens...
Chez Carrefour, on observe le plan Bompard en se posant beaucoup de questions.
Le plan de transformation de groupe, inquiète les salariés du géant de la distribution, que ce soit en magasin, dans les sièges, ou en logistique
De fortes mobilisations quotidiennes ont lieu devant les magasins, tous formats confondus, en attendant le grand rassemblement du 1er mars devant le siège social du groupe à Massy.
Les pertes d'emplois, la réduction des mètres carrés des grandes surfaces, la location gérance sont au centre des débats.
Grde Distri / Carrefour / Plan Bompard / Conflit social
Chelles.
Une quarantaine d’emplois menacés au Carrefour
Une trentaine d'employés de Carrefour ont manifesté vendredi 16 février à l'appel du syndicat Force Ouvrière (FO).
Ils étaient une trentaine à manifester dans et hors du magasin.
Devant l’entrée de la galerie marchande Terre Ciel de Chelles, une trentaine d’employés de Carrefour ont manifesté vendredi 16 février à l’appel du syndicat Force Ouvrière (FO).
Cette manifestation est un premier coup de semonce avant la grande mobilisation nationale attendue le 1er mars.
La direction du groupe Carrefour a annoncé le départ de 2 400 salariés sur quatre ans dans ses branches internationales et nationales.
Ce plan de restructuration s’accompagne d’une fermeture de 273 magasins en France pour économiser près de 2 milliards d’euros.
« Il faut qu’on se modernise mais ça ne doit pas être au détriment des salariés », explique Nadine Denuault, employée du groupe et membre du syndicat.
Robotisation et centralisation
La modernisation, les employés du groupe vont la voir arriver. Beaucoup de caisses vont être automatisées tout comme les stations-service. « Le drive n’est pas rentable et la comptabilité va être décentralisée », assure la syndicaliste.
Cette restructuration va menacer une quarantaine d’emplois sur le site de Chelles. Un chiffre important pour ce magasin de 300 employés. « Un arbre, si vous attendez qu’il soit mort pour lui donner des seaux d’eau, ça ne sert à rien », philosophe Nadine.
Ici ça sera surtout un magasin de déstockage. Le mot d’ordre de la direction c’est « ne vous inquiétez pas ».
Les membres du syndicat dénoncent une décision de restructuration qui arrive tard et une mauvaise répartition de la richesse de l’entreprise. « La participation aux bénéfices a été divisée par deux », estime le syndicat.
« C’est loin d’être gai »
S’ils n’étaient qu’une trentaine à pouvoir manifester leur mécontentement contre le « plan Bompard », les manifestants assurent : « On a beaucoup de salariés qui nous suivent ».
Les conditions de travail se dégraderaient au sein du magasin chellois:
Aujourd’hui on travaille en flux tendu.
Cette situation joue sur tout le monde. C’est loin d’être gai.
Après avoir distribué des tracts aux clients du supermarché, les employés se sont dirigés à l’intérieur de la galerie marchande. Plus de 1 700 signatures ont été recensées sur la pétition qui circulait
Cette action qui s’est poursuivie jusqu’en fin de matinée fait office de répétition générale avant la grande manifestation devant le siège du groupe le 1er mars.
Le plan Bompard prévoit la fermeture du siège de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) pour réunir les équipes sur le site de Massy, dans l'Essonne. - Photo Pierre Vassal/Haytham-REA
Grde Distri / Carrefour / Plan Bompard / Négos
Carrefour
Syndicats et direction se préparent à négocier
Le plan Bompard prévoit la fermeture siège Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) pour réunir équipes site Massy, l'Essonne.
Les négociations sur le plan de départs volontaires des sièges devraient débuter début mars. Parallèlement à celles touchant les salariés des ex-Dia.
Alexandre Bompard veut aller vite.
La grande distribution va mal et pour tenter de redresser la barre de Carrefour, Alexandre Bompard a annoncé un plan de départs volontaires de 2.400 personnes dans ses sièges parisiens et la fermeture de 273 magasins de proximité ex-Dia dont seulement la moitié des 2.100 salariés seront reclassés.
Des mesures chocs qui provoquent des tensions.
Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, en a profité pour monter au front en réclamant que les actionnaires de Carrefour « participent aux efforts ». Il demande « une année blanche sur le versement des dividendes ». Le syndicaliste l'avait déjà dit. Il l'a répété ce jeudi lors d'un rassemblement de la CFDT Carrefour devant un magasin parisien. Des représentants du syndicat se sont rendus ensuite à la Fédération du commerce et de la distribution (FCD) où ils ont été reçus pour évoquer les problèmes d'emplois dans la branche.
Les actionnaires qui ont déjà payé le prix de la concurrence du e-commerce et de l'évolution des modes de consommation, ont eux vu la capitalisation boursière de Carrefour perdre un tiers de sa valeur en trois ans.
Certes, l'action Carrefour a gagné 7,60 % en un mois, depuis l'annonce du plan mais sur la durée, la moins-value se chiffre en dizaines de millions d'euros pour les principaux porteurs de titres, la famille Moulin, propriétaire des Galeries Lafayette, Groupe Arnault et le milliardaire brésilien Abilio Diniz.
Second semestre
Les salariés qui vont perdre leur poste n'en ont cure. Ils ne connaissent pas encore les indemnités et les mesures d'accompagnement qui leur seront proposées. Les occupants des sièges franciliens - notamment Boulogne-Billancourt et Massy - ne savent pas encore qui sera concerné.
La direction se réserve le droit de protéger des fonctions stratégiques, comme le numérique qui constitue la nouvelle priorité des investissements. Des restrictions pourront aussi être établies en fonction de l'ancienneté.
Les négociations sur le plan vont en tous les cas commencer la semaine du 5 mars, selon nos informations.
Les comités d'entreprise de la douzaine de sociétés concernées se réuniront. La reconstitution d'une entité informelle baptisée « comité social siège » permettra de centraliser les discussions avec les représentants du personnel, explique un syndicaliste.
Les instances ont trois mois pour émettre leur avis, selon les règles de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPC) de Carrefour. Alexandre Bompard a expliqué le 23 janvier qu'il souhaitait que les salariés puissent se déterminer au second semestre.
Alignement des conditions
Le comité d'entreprise de la branche proximité a tenu une réunion préliminaire au cours de laquelle la liste des 273 magasins qui seront fermés a été dévoilée.
Les négociations débuteront début mars également. Les syndicats demandent un alignement des conditions de départs entre les sièges et les ex-Dia.
Les processus diffèrent. Les employés des ex-Dia sont contraints au départ et moins qualifiés que les cadres des sièges qui devront, eux, se déclarer volontaires. « Les discussions menées en parallèle se feront écho » estime néanmoins un expert des relations sociales.
Les débats sur le plan vont porter sur le troisième étage des mesures d'accompagnements et des indemnités. Le premier niveau est celui prévu par la loi et les conventions collectives. Le deuxième est un socle minimal inclus dans la GPEC. Nul doute que les syndicats vont s'efforcer d'obtenir beaucoup plus.
L'urgence de la situation et le souhait de la direction de définir rapidement les nouvelles organisations peuvent constituer un levier de négociation.
Sourcing:Philippe Bertrand, in les échos
En savoir plus sur https://www.lesechos.fr/industrie-services/conso-distribution/0301302480845-carrefour-syndicats-et-direction-se-preparent-a-negocier-2154044.php#b1gBuRQc41JkeYbb.99
Grogne des salariés de Carrefour Market après le plan Bompard
Déterminés à s’opposer au plan de restructuration du groupe Carrefour, les salariés du Carrefour Market de Puiseux-Pontoise étaient en grève mardi 20 février.
Une trentaine de salariés du groupe Carrefour se sont réunis pour protester contre le plan Bompard, mardi 20 février, à Puiseux-Pontoise.
« Bompard escroc. »
Mardi 20 février, dès 9h, ils étaient une trentaine de salariés à manifester devant le Carrefour Market de Puiseux-Pontoise contre le plan de restructuration du directeur de l’enseigne, Alexandre Bompard.
Arrivé en juillet 2017, le Pdg prévoit une réduction des coûts avec la suppression de 2 400 postes dans les magasins Carrefour, mais aussi 273 fermetures, principalement de Carrefour City et Market et 79 passages en location-gérance ou franchise.
Ce n’est pas en réduisant les postes qu’il va récupérer de l’argent », s’insurge Maria Thomine, déléguée syndicale Force Ouvrière (FO) et hôtesse de caisse à Puiseux-Pontoise depuis 2002.
« 20 % de salaire en moins » Ce qui inquiète aussi la syndicaliste, « la multiplication des magasins franchisés ». Un changement de régime qui touche directement la fiche de paye des employés.
Ils perdent les chèques déjeuners, la prime de vacances, de participation et d’investissement, détaille Vincent, délégué syndical national Rhône-Alpes, venu soutenir ses collègues. C’est l’équivalent de 20 % de salaire en moins sur l’année. »
Fermeture à Herblay, location-gérance à Parmain
Concernant la promesse de reclassement des salariés licenciés, « c’est un mensonge, dénonce Maria Thomine. Il n’y a plus d’embauche dans les Carrefour Market. Les départs à la retraite, les congés et les arrêts maladies ne sont pas remplacés. »
On nous demande d’être multitâches, souffle Alice, salariée du groupe depuis vingt et un ans. Nous pouvons très bien aller en caisse alors que nous sommes censés faire de la mise en rayon. »
Pour Mohamed, chez Carrefour depuis douze ans, la chanson est toujours la même. « Les grands patrons décident sans concerter ceux qui sont sur le terrain tous les jours et donc sans connaître la réalité de notre quotidien.
C’est d’ailleurs par la presse que nous avons appris ce plan de restructuration. »
Dans le Val-d’Oise, les Contact Marché de Pontoise et d’Herblay font partie des 273 enseignes menacées de fermeture.
Quant au Carrefour Contact de Parmain, il pourrait passer en location-gérance ou franchise.
Jeudi 1er mars, une manifestation est prévue devant le siège de Carrefour à Massy-Palaiseau où tous les salariés du groupe sont appelés à participer.
Sourcing:Élodie TAILLADE, in La Gazette du Val-d’Oise
Les salariés de l'enseigne d'Epernay ont exprimé leur inquiétude aux médias.
Grde Distri / Carrefour / Plan Bompard
Inquiétude chez les salariés de Carrefour Contact
Les salariés de l'enseigne de grande distribution ont débrayé ce jeudi, notamment à Epernay (Marne), en réaction à la vente annoncée par le groupe Carrefour de ses magasins Contact Marché.
Les salariés du Carrefour Contact Marché d'Epernay devaient se rendre ce jeudi à Massy-Palaiseau (Essonne) afin de participer à la manifestation organisée devant le siège de leur groupe.
La fédération FGTA Force Ouvrière avait appelé à la grève et à un rassemblement face "aux menaces qui pèsent sur l'emploi" chez Carrefour.
Les intempéries en ont décidé autrement et la mobilisation est reportée au 1er mars.
Les 9 salariés de l'enseigne d'Epernay ont tout de même maintenu leur mouvement de grève et ont choisi de passer une partie de la journée devant leur magasin qui a donc fermé ses portes.
Une manière d'alerter le public et les clients sur leur situation.
Le PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, a annoncé le 23 janvier dernier la suppression de 2.400 postes dans les sièges du groupe, via un plan de départs volontaires, ainsi que la sortie du groupe de 273 magasins Carrefour Contact Marché (ex Dia), qui affecte 2.100 salariés avec un plan social à la clé.
Des milliers de suppressions d'emplois supplémentaires sont redoutées par les syndicats.
En Champagne-Ardenne, les enseignes Carrefour Contact Marché qui doivent être cédées par le groupe sont situées à Epernay, mais aussi à Reims (avenue Nationale), Troyes et St-Julien-les-Villas (Aube).
Les salariés de Carrefour Contact Marché se mobilisent.
Une grande manifestation des salariés du groupe Carrefour devait avoir lieu à Massy en région parisienne ce jeudi après l'annonce de la suppression de 273 Carrefour Contact Marché en France.
Annulée en raison des conditions climatiques, c'est localement que le mouvement a eu lieu comme à Epernay où le magasin est resté fermé.
Intervenants : (voir photo ci dessus)
Eric Kolaczek - chef de magasin, délégué syndical FO, élu CCE Carrefour-Proxi ;
Fabrice Cordier - adjoint chef de magasin, 24 ans d'ancienneté ;
Elisabeth De Souza - employée commerciale.
France 3 Champagne-Ardenne - Sophie Dumay / Xavier Claeys / Sylvie Allombert
FO Carrefour est sur le terrain auprès des salariés, et prépare le grand rassemblement du 1er mars devant le siège Carrefour à Massy
Une mobilisation par jour jusqu’au 1er mars pour sauver l’emploi chez Carrefour
Le premier rassemblement contre le plan Bompard a eu lieu lundi 12 février 2018. Les militants de la FGTA-FO se sont donné rendez-vous devant l’hôtel Mercure de Massy où se tenait un comité central d’entreprise de Carrefour Proximité.
La FGTA-FO a d’ores et déjà programmé une mobilisation par jour jusqu’au 1er mars, date du mouvement national devant le siège de Carrefour à Massy.
« Aujourd’hui, est le premier jour de la campagne que nous lançons », lance au mégaphone Michel Enguelz, délégué FO de groupe chez Carrefour.
Ce lundi 12 février, la FGTA-FO a organisé un rassemblement devant l’hôtel Mercure de Massy où se tenait un CCE de Carrefour Proximité. Cette société du géant de la grande distribution gère les 273 ex-magasins Dia voués à la vente ou à la fermeture. La direction doit présenter aux organisations syndicales un projet d’accord collectif majoritaire.
Sifflets aux lèvres et chasuble rouges et blanches sur le dos, les délégués FO de Carrefour Proximité se sont serrés sous l’auvent de l’établissement, et ont été rejoints par des militants FO des Carrefour Market, des hypermarchés, des sièges et de la logistique.
D’ici le 1er mars 2018, date du rassemblement national devant le siège de Carrefour à Massy, la FGTA organisera des opérations dans toute la France et dans toutes les unités du groupe (supermarchés, hypermarchés, logistique, sièges).
« Et nous allons montrer à Alexandre Bompard, poursuit Michel Enguelz le micro à la main, que cela fait six mois qu’il est dans le silence avec nous, qu’il refuse de discuter, alors on change de braquet, on change de méthode et ça commence aujourd’hui. »
Cette première journée de mobilisation devrait se poursuivre sur tout le territoire pour monter en puissance jusqu’au 1er mars 2018.
Le 13 février, un rassemblement a eu lieu devant le Carrefour City du 13e arrondissement de Paris.
Le 14 février, devant le magasin Contact de Sallaumines (62).
Le 17 février, ce sera au tour des salariés des 13 hypermarchés gérés par Carrefour SDNH.
Retrouver le texte des revendications présentées à la direction le 15 février
Grde Distri / Carrefour / Plan Bompard
Ex-magasins Dia:
Carrefour veut aller vite sur le plan social
Carrefour veut aller vite sur le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) concernant près de 2.300 salariés de sa filiale de magasins de proximité, avec un début de négociation le 20 février, pour un plan avant l'été, a-t-on appris lundi de sources syndicales.
Au total, 2.262 salariés sont concernés, dont 2.072 employés dans 273 magasins ex-Dia allant être cédés ou fermés, comme le PDG du groupe Alexandre Bompard l'a annoncé le 23 janvier, a indiqué à l'AFP Frédéric Roux (CGT) à l'issue d'une réunion du CCE de Carrefour Proximité. Les autres travaillent dans des fonctions support.
Les négociations sur le PSE commenceront le 20 février, sur la base des premières propositions de la direction présentées lundi, basées sur un accord cadre groupe "minimal", a précisé Cyril Boulay (FO). Elles devraient se terminer vers la mi-mars, selon M. Roux.
La CGT assistera aux discussions, mais "ne négociera aucun PSE", a souligné M. Roux. "On va aller dire aux salariés, magasin par magasin, qu'il faut se mobiliser maintenant pour leur avenir", a-t-il ajouté.
Les revendications FO telles que présentées le 15 février à la direction, qui seront défendues pied à pied
En annonçant son plan, Alexandre Bompard avait dit tabler sur des reclassements pour la moitié des salariés concernés. Une hypothèse à laquelle ne croient pas les deux syndicats.
FO, qui avait mobilisé une centaine de personnes à l'occasion du CCE, organise de son côté une "opération caravane", avec "un point de mobilisation tous les jours",pour peser sur les négociations. Le syndicat veut des "mesures d'accompagnement exemplaires et une égalité de traitement" entre les salariés concernés par le PSE et les 2.400 salariés des sièges du groupe visés par un plan de départs volontaires.
La CFE-CGC demande aussi des "indemnisations égales pour tous", a souligné son président Thierry Faraut.
Quant à la CFDT, elle demande une "année blanche" pour les dividendes en 2018 afin qu'ils soient "consacrés à l'accompagnement social et au reclassement des salariés touchés par les différentes restructurations" dans le groupe.
« Nous nous battrons pour essayer de faire entendre raison à Carrefour »
C’est la promesse du maire, Olivier Switaj, lors du dernier conseil municipal.
Parce que la fermeture de trois magasins Carrefour contact à Bruay, c’est 26 emplois menacés, mais aussi la mort du commerce de proximité dans des quartiers qui en ont pourtant besoin.
Sallaumines, mobilisation
De plus en plus de salariés se mobilisent au travers de l’action «
Avec l'UD FO 62
».De plus en plus de salariés se mobilisent au travers de l’action «
Mobilisation FO
Les salariés de Carrefour ne sont plus seuls. Ils peuvent compter sur le soutien des élus bruaysiens. L’adjointe Annick Duhamel a été la première à prendre la parole lors du conseil municipal de vendredi soir, à ce sujet.
La colère monte parmi les salariés, mais également avec les riverains, les conseils municipaux !
« Ce sont 26 personnes qui sont menacées de perdre leur emploi. Et le reclassement est un mirage aux alouettes », a-t-elle estimé, déplorant « l’incertitude sociale » et « l’angoisse pour l’emploi »....
Sourcing:LVDN, Anne-Claire Guilain
Carrefour, où le déclin d'un empire. Les salariés se serrent la ceinture et pendant ce temps les dividendes servis aux actionnaires explosent littéralement, avec des sommes de l'ordre de plus 500 millions d'euros chaque année qui sont ainsi réparties !
L'équipe chic et choc
Lien à suivre pour retrouver l'ITW de notre camarade Mattieu (photo ci dessus)
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