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10 octobre 2017 2 10 /10 /octobre /2017 11:45

Enfermée à son insu dans son magasin, elle est renvoyée

Après s’être retrouvée « coincée à l’intérieur du magasin », elle a ouvert les portes.

Une action qui s’est soldée par un renvoi…

« J’ai paniqué. »

Voilà comment cette Cagnoise, employée dans un supermarché, explique son geste. Selon Nice-Matin, que nous citons ici, elle s’est retrouvée enfermée dans le magasin dans lequel elle travaillait. Pour en sortir, elle a ouvert les portes. Un acte qui a eu pour conséquence son renvoi.

« Je suis remontée des vestiaires. Il n’y avait plus de lumière dans le magasin et tout était fermé. J’ai crié le prénom des deux responsables de la fermeture, mais il n’y avait plus personne », explique-t-elle au quotidien local.

Prise d’angoisse, l’employée a déclenché l’alarme puis a ouvert le rideau du magasin.

« Personne n’est autorisé à toucher les portes électriques » (selon la direction)*

En période d’essai, la Cagnoise a été renvoyée après cet acte.

« Elle n’aurait jamais dû ouvrir elle-même les portes. J’ai téléphoné pour la rassurer et je lui ai dit d’attendre qu’on lui ouvre, affirme le responsable du supermarché. Personne n’est autorisé à toucher les portes électriques.

Le personnel le sait bien. Toute ouverture ou fermeture doit se faire avec deux responsables. Il y a les risques de vol, il faisait nuit, et en plus il y a le plan Vigipirate. »

De son côté, l’employée a déposé une main courante et souhaite faire un recours devant les prud’hommes.

Sourcing: 20minutes

Citation: Nice matin

Note:

NDR/BM

* C'est une faute de la direction. Avant de cLôturer définitivement les portes, et d'installer les alarmes, la-le responsable de la fermeture doit s'assurer qu'il n'y a plus personne dans les locaux, et une ronde doit être effectuée par un agent de sécurité, s'il y en a dans l'unité de travail, ou par un membre de l'encadrement. Ce qu apparement n'a pas été le cas.

Ensuite, étant en période d'essai, a t'elle été formée aux règles de sécurité de l'entreprise?

A t'elle eu un parcours d'intégration?

Cette obligation figure t'elle dans le règlement intérieur de l'entreprise?

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5 octobre 2017 4 05 /10 /octobre /2017 10:35

Les préparateurs de commandes dénigrés par Conforama

COMMERCE / CONFORAMA

Les préparateurs de commandes dénigrés par Conforama

FO s’indigne des propos cités dans l’article de presse du Dauphiné paru le 3 octobre 2017 intitulé « Trois questions à… »

Citation :

"On aura toujours besoin d’une main d’œuvre pour les postes moins qualifiés de préparateurs de commandes."

FO s’insurge de ce dénigrement d’une partie des salariés de la plateforme logistique.

Le métier de préparateurs de commandes, utilisant la même méthode de préparation vocale, comme montré dans le reportage sur Lidl diffusé sur France 2 tel que le précise la direction de Conforama, doit être valorisé.

Chez Conforama, les préparateurs de commandes manutentionnent entre 400 et 700 colis par jour avec des colis d’un poids moyen de 20 kilos et pouvant peser jusqu’à 60 kilos. Ils dépassent donc les 8 tonnes des salariés de Lidl avec une moyenne de 14 tonnes par jour soit 70 tonnes par semaine manutentionnées. Sans oublier les effets secondaires dus a l’utilisation répétitive des casques auditifs comme présenté dans le reportage.

FO ne peut tolérer ce constat sur les jeunes : Les jeunes ne restent pas forcément dans l’entreprise ; ils ne veulent pas évoluer, c’est générationnel. C’est totalement faux.

Sur la plateforme Conforama logistique, de nombreux jeunes souhaitent évoluer dans l’entreprise et pérenniser leur contrat de travail. Au contraire FO, dénonce les recours à l’intérim abusif sur le site et l’usage des CDI intérims et Groupement employeurs (GEL) qui favorisent la précarité de l’emploi.

FO s’inquiète pour les emplois avec l’installation de convoyeurs sur la plateforme logistique. La direction reconnait que ceux-ci peuvent avoir un impact sur les emplois. Jamais les élus du comité d’entreprise n’ont été informés sur ce risque de perte d’emplois.

FO est en accord avec la direction quant à la question sur les salaires.

Nos revendications de réévaluations des salaires pour ces métiers pénibles depuis plusieurs années vont-elles enfin être entendues ?

De nombreux débrayages ont été menés pour l’amélioration des salaires mais sans succès.

Communiqué de la Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière - Section fédérale du Commerce (non alimentaire)

Saint Georges d’Espéranche, le 4 octobre 2017, in Le Dauphiné

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26 septembre 2017 2 26 /09 /septembre /2017 16:15

Honteux ! Un magasin pour pédophiles en Thaïlande !

Espérons que les autorités réagissent rapidement à cet honteux commerce.

Honteux !

Un magasin pour pédophiles en Thaïlande !

Cette nouvelle boutique de Phuket propose à la vente des vêtements destinés à rendre les enfants “doux et sexy” comme l’indique le nom de l’enseigne.

Il est bien connu que la Thaïlande, paradis du tourisme sexuel, permet à tous les pervers du monde entier de profiter de jeunes adolescents pour quelques bahts (monnaie thaï).

Mais c’est la première fois qu’un magasin vend ouvertement des vêtements sexy pour enfants ! La photo circule depuis plusieurs jours sur les réseaux sociaux et ne semble pas réveiller les autorités thaïlandaises.

De nombreux pédophiles viennent y acheter des tenues pour leurs futures “conquêtes”. Les autres clients sont ces adolescents et adolescentes démunies qui viennent y chercher de quoi attirer le client.

Espérons que les autorités réagissent rapidement à cet honteux commerce.

Sourcing: P Marie Kagan, in Monde

Honteux ! Un magasin pour pédophiles en Thaïlande !

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25 septembre 2017 1 25 /09 /septembre /2017 17:03

Bricorama tente de faire avaler la pilule aux salariés

COMMERCE / Conflit social

Bricorama tente de faire avaler la pilule aux salariés

La section FO Bricorama, avec le plein soutien de FO Commerce, appelle les salariés à se mobiliser le 3 octobre devant le Tribunal de Grande Instance de Créteil pour défendre leurs emplois et stopper la braderie organisée.

Depuis le début de l’annonce médiatique de la vente de Bricorama à Intermarché, la direction méprise les instances du personnel, c’est pour cela que les élus ont fait appel à un expert et à un avocat au niveau du CCE.

Les craintes des salariés sont bien réelles, en particulier quand on se trouve non loin d’un magasin du groupe Intermarché, comme pour le magasin Bricorama de Vitry-le-François qui n’est qu’à quelques centaines de mètres du Bricomarché.

La réponse des salariés de Vitry-le-François ne s’est pas fait attendre en se mettant en grève ce samedi.

La direction, pour calmer le jeu, a voulu amadouer les salariés à coup de pizza, ce lundi midi, ce que les salariés ont refusé.

FO Bricorama a rappelé que la grève était un droit constitutionnel et qu’elle veillera au respect de ce droit à tous les niveaux de l’entreprise.

Communiqué de la Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière - Section fédérale du Commerce non alimentaire

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24 septembre 2017 7 24 /09 /septembre /2017 16:10

L'esclavage moderne dans le monde gagne du terrain....Femmes, enfants, dettes...40 millions de personnes..

SOCIETE / LE CHIFFRE DE LA SEMAINE

40 millions de personnes : moderne, l’esclavage...

+ de 150 milliards de dollars de profits illégaux !

Le nombre de victimes de l’esclavage moderne dans le monde s’est élevé en 2016 à 40,3 millions, un quart étant des enfants et 71% des femmes, selon une étude de l’Organisation internationale du travail (OIT), l’Organisation internationale des migrations (OIM) et le groupe de défense des droits de l’homme Walk Free Foundation.

Ce travail d’estimation, le premier du genre, avait été lancé il y a quelques mois en vue de la réalisation de la Cible 8.7 des Objectifs de développement durable (ODD) pour 2030 des Nations Unies.

Femmes, enfants, dettes...

Parmi les 40 millions d’esclaves modernes, le travail forcé en a concerné 24,9 millions, dont 4,3 millions d’enfants, un quart étant exploités sexuellement, et les mariages forcés 15,4 millions, dont 84 % sont des femmes et 44% n’avaient pas 15 ans.

Sur les 24,9 millions de personnes contraintes à un travail forcé, 16 millions l’étaient dans le secteur privé, dont 51% pour dettes.

Ces cinq dernières années, 89 millions de personnes ont connu une forme d’esclavage moderne, brièvement ou sur la période entière.

Sourcing: FO Hebdo

Voir en ligne : Mobilisons-nous contre l’esclavage moderne

suivre le lien:

http://50forfreedom.org/fr/?noredirect=fr_FR

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21 septembre 2017 4 21 /09 /septembre /2017 10:02

Rejet du Ceta : pour FO, il faut tenir parole !

Rejet du Ceta : pour FO, il faut tenir parole !

Manifestation contre le TTIP et le Ceta, le 20 septembre 2016 à Bruxelles, à l’appel notamment des organisations syndicales belges (FGTB, CSC, CGSLB) avec le soutien de la CES.

Malgré les nombreuses mises en garde de la Commission indépendante d’évaluation du Ceta (mise en place par le gouvernement) et la saisine belge de la CJUE sur le mécanisme de règlement des différends, le Ceta est mis en œuvre provisoirement en France à compter d’aujourd’hui.

Comme le rappelle Force Ouvrière dans un courrier avec plus de 50 organisations au président de la République, suspendre l’application provisoire du Ceta reviendrait à honorer une promesse de campagne et marquerait une volonté politique visant à éviter le dumping social, les pertes d’emploi et les impacts désastreux de cet accord commercial tant socialement, environnementalement qu’économiquement.

Cette mise en œuvre provisoire constitue un véritable danger social et économique, au profit d’un libéralisme débridé, au mépris des droits du travail et de l’Homme.

Force Ouvrière dénonce cette décision et réaffirme son opposition au Ceta.

PASCAL PAVAGEAU, secrétaire confédéral, Cgt FO

Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

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19 septembre 2017 2 19 /09 /septembre /2017 12:58

Amplification des appels à la mobilisation pour le 21/09

De plus en plus d'UD, relayées pas la base syndicale appellent à la mobilisation sur le thème :

Le 21 septembre amplifions la mobilisation.

Depuis des années, les gouvernements successifs ont lancé une offensive sans précédent contre le monde du travail qui s’inspire fortement du programme du MEDEF.

Quelques mois à peine après les mobilisations contre la loi El Khomri, les ordonnances portant sur la nouvelle loi travail, allant beaucoup plus loin que la précédente, sont une véritable provocation pour le monde du travail.

Le projet du gouvernement est d’en finir avec le modèle social français, dans les ordonnances se traduisent par :

- La fin du CDI avec le contrat de chantier ou de mission.
- Plus de flexibilité et de précarité pour le salarié qui n’aura pas d’autres choix que d’accepter tout changement de lieu de travail, de temps de travail et de rémunération…
- Facilitation des licenciements sans motivations de la part de l’employeur.

Partout, c’est bien l’urgence de plus de justice sociale qui s’est exprimée et le refus de l’exploitation grâce au renforcement des droits et des garanties collectives.

Cela passe aussi par l’amélioration significative des conditions de travail et de véritables augmentations de salaires.

En ce sens, sur le terrain la colère gronde et remonte auprès des instances départementales et fédérales qui s’opposent à cette réforme qui vise à plus de précarisation et revendiquent :

La défense de nos conquis collectifs.

De vrais contrats de travail CDI
L’augmentation des salaires.
Le financement de notre protection sociale basé sur les salaires et les cotisations sociales, et non sur l’augmentation de la CSG.

Le 21 septembre, veille du Conseil des ministres sur les ordonnances, les salariés et leurs syndicats appellent au rassemblement.

LOI TRAVAIL XXL Ordonnances

Le gouvernement veut un CDD renouvelable à vie

Cela fait des années que le MEDEF l’espérait et que les gouvernements successifs tendaient à cela, et bien Macron l’a fait !

Du moins il va (~~essayer)~~ de franchir le Rubicon. Dans les ordonnances, il est prévu que le CDD devienne le contrat de référence et il sera renouvelable indéfiniment… toujours plus de précarité, voilà ce qui nous attend dans l’avenir, si......!.

Si certains pouvaient encore en douter, l’étude des ordonnances devrait finir de les convaincre. Nous allons vers une génération corvéable à merci, avec des droits rétrécis.

La réforme du CDD en est l’exemple flagrant.

Les caractéristiques des CDD, que ce soit sa durée, le nombre de renouvellement et les jours carence, pourront être négociés à travers les accords de branche.

L’ordonnance n°3 relative à la « prévisibilité et la sécurisation des relations de travail » prévoit notamment de nouvelles dispositions relatives au recours aux CDD et aux contrats de travail temporaire.

Plus précisément, avec ses ordonnances, le gouvernement entend faire primer les conventions et accord de branche sur les dispositions légales, pour que les règles encadrant les CDD correspondent « à la spécificité des secteurs d’activité, négociées et mises en place par accord de branche » alors que jusqu’à présent elles étaient réglementées par le code du travail.

Un CDD de 25 ans ? Oui c’est possible ! Actuellement, depuis la Loi Rebsamen le Code du travail prévoit qu’un CDD ne peut excéder dix-huit mois, et être renouvelé deux fois.

Les ordonnances du gouvernement prévoient une modification de la loi, ce qui permettrait de donner les pleins pouvoirs aux patrons et aux syndicats pour négocier sur la durée totale du contrat à durée déterminée. Ils auront la possibilité de ne pas mettre de « durée plafond » au CDD.

C’est-à-dire que la durée du CDD, contrat visant officiellement pourtant à pourvoir un emploi « temporaire » dans l’entreprise pourrait s’étaler durablement dans le temps.

Pourquoi pas un CDD de 25 ans après tout. 52 CDD successifs ?

Oui c’est possible !

En effet, les ordonnance prévoient la modification du Code du travail afin de donner tout pouvoir aux partenaires sociaux pour déterminer le nombre maximal de renouvellements possibles qui jusqu’à présent est limité à deux renouvellements.

La loi travail XXL ne prévoit aucun plafond.

Il n’y aura donc aucune limite sur le nombre de renouvellements possibles. Une bonne manière d’inscrire dans la loi les us et coutumes du patronat en termes de CDD : il n’était déjà pas rare de voir des salariés virés du jour au lendemain après des CDD à répétition, comme cette ancienne salariée de la Caisse régionale de la sécurité sociale dans les mines, qui gère des centres de santé dans le Nord et qui a signé 1 117 CDD en douze ans.

Plus de jours de carences entre les différents contrats

Les jours de carence entre les différents CDD dépendront également des accords de branche. Les partenaires sociaux pourront négocier pour déterminer la durée du délai de carence applicable entre chaque CDD.

Une bonne manière de supprimer tout simplement ces délais de carence, de manière à faire succéder sur le même poste plusieurs CDD.

Dans les faits, cela permettra d’assurer une activité continue, de manière à remplacer progressivement les CDI par des CDD, sans perdre une seconde de travail.

L’employé ne pourra plus requalifier le CDD en CDI en cas de faute de l’employeur Fini la possibilité d’avoir un CDI si on n’a pas son contrat au bout de deux jours, une loi qui a longtemps embêté le patronat : non seulement le patron devait expliquer exactement le motif du recours au CDD, sinon le salarié pouvait faire requalifier son emploi en CDI, mais si l’employeur ne transmettait pas le contrat au salarié après deux jours de travail, celui-ci pouvait réclamer sa requalification en CDI.

Désormais, avec les ordonnances Macron, l’absence de transmission du CDD dans le délai de 2 jours ouvrables ne sera plus, « à elle seule » entraîner la requalification, une manière détournée d’expliquer que c’est la fin de cette possibilité pour le salarié, qui pourra, dans le cas où son contrat ne lui a pas été transmis, réclamer une indemnité de maximum un mois de salaire.

En résumé, les ordonnances Macron rebattent complètement le rapport au marché du travail. Le CDI ne sera plus le contrat de référence.

Les patrons pourront faire signer autant de petits CDD qu’ils veulent et du jour au lendemain ne plus prolonger le salarié. Ils pourront nous faire signer de longs CDD sans pour autant avoir accès aux avantages du CDI.

Il n’y aura plus aucune stabilité de l’emploi.

Les économistes capitalistes et le patronat considèrent les salariés comme une variable d’ajustement, avec les ordonnances Macron les salariés seront définitivement des employés kleenex, corvéables à merci.

Qui coûte cher ?

De qui se moque t'on?

Pour Macron et le Medef, il est urgent de plafonner les indemnités obtenues par les salariés licenciés abusivement. Pourtant, selon une étude menée en 2014 sur un échantillon de 400 affaires, ces indemnités atteignent en moyenne 24 000 euros.

À comparer avec les 13,4 millions d’euros obtenus par le PDG d’Alcatel-Lucent Michel Combes pour son départ. Sans doute la récompense du travail acharné qui a mené son entreprise… à se faire bouffer toute crue par Nokia. Il est vrai que son prédécesseur, Ben Verwaayen, avait empoché 4,8 millions en dépit des « mauvaises performances financières de son groupe », selon Le Monde.

Aux dernières nouvelles, Macron et le Medef refusent toujours de plafonner les retraites chapeaux, golden parachutes et autres bonus.

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18 septembre 2017 1 18 /09 /septembre /2017 16:20

Réforme du code du travail: publication au JO du 16/09 de la loi d'habilitation

Réforme du code du travail

Publication au JO de la loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social

La loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social a été publiée au Journal officiel du samedi 16 septembre 2017, suite à la validation du Conseil constitutionnel (c. constit., décision 2017-751 DC du 7 septembre 2017)

L'URIF FO appel au rassemblement le 21 septembre

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18 septembre 2017 1 18 /09 /septembre /2017 15:52

Pouvoir d’achat : les retraités dans la rue le 28 septembre

Retraite / Pouvoir d'achat / Société

MOBILISATION

Pouvoir d’achat

Les retraités dans la rue le 28 septembre

Les retraités seront mobilisés le 28 septembre pour exiger une revalorisation de toutes leurs pensions et dire leur refus d’une hausse de la CSG.

Les retraités sont en colère.

Ils battront le pavé le 28 septembre à l’appel de l’Union confédérale des retraités FO (UCR-FO) et de huit autres organisations.

Alors que leurs pensions n’ont pas été revalorisées depuis quatre ans, ils revendiquent une augmentation de toutes les pensions des secteurs public et privé.

Ils s’opposent en outre à la hausse de la Contribution sociale généralisée (CSG) annoncée par le gouvernement. Celui-ci prévoit d’augmenter la CSG de 1,7 point au 1er janvier 2018, pour compenser la suppression des cotisations salariales maladie et chômage.

L’objectif affiché des pouvoirs publics est de redonner du pouvoir d’achat aux 20 millions d’actifs.

Mais les 16 millions de retraités ne bénéficieront pas de la mesure, pas plus qu’ils ne pourront tirer parti de la suppression de la taxe d’habitation pour 80% des ménages, en étant pour la plupart déjà exonérés.

La revalorisation de 0,8% des pensions ne fera que compenser l’inflation.

Face à la grogne montante chez les retraités, le gouvernement a laissé entendre qu’il pourrait prendre des mesures en faveur de certains retraités modestes au sein du budget 2018.

Une revalorisation des pensions de 0,8% au 1er octobre a été annoncée, mais celle-ci ne fera que compenser l’inflation des douze mois précédents.

De nouvelles charges sont venues peser sur le pouvoir d’achat des retraités, notamment avec la taxe de 0,3% de Contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (CASA) ou la suppression de la demi-part fiscale pour les parents isolés.

Et la baisse de 5 euros des APL va elle aussi toucher les plus modestes des seniors.

La coupe est pleine, estiment les retraités.

Leurs organisations demandent à nouveau à être reçues par le président de la République.

Communication UCR FO

Le groupe des 9 (UCR FO, UCR CGT, UNIRS-Solidaires, UNIR-CFE-CGC, CFTC, FSU, FGR FP, LSR, l’UNRPA…) a demandé à plusieurs reprises à être reçu par le président de la République.

Ce dernier prétextant un emploi du temps chargé nous a opposé une fin de non recevoir et nous a renvoyés sur la ministre de la Santé.

Ainsi, 16 millions de retraité-e-s seraient une telle quantité négligeable pour le locataire de l’Elysée qu’il ne trouverait pas le temps de recevoir leurs représentants.

Pourtant, nous en avons des choses à lui dire et des revendications à faire valoir.

Mais il est vrai qu’à ses yeux nous sommes des nantis et que nous devons nous taire et faire des efforts…

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13 septembre 2017 3 13 /09 /septembre /2017 13:12

Honte républicaine, Lyon, la manif bloquée et gazée par les CRS; Les manifestants transformés en chair à matraques

Déni du droit de grève et de manifester....

Lyon, manif bloquée, grévistes gazés transformés en chaire à matraques par les CRS.......

Contexte délétère, les agents de la force publique ont chargé et utilisé du gaz lacrymogène.

Lyon, les forces de l'ordre ont utilisé des gaz lacrymos contre les grévistes pour casser la manif

Outre des salariés adultes, la manif comptait dans ses rangs de très nombreux jeunes, lycéens, apprentis et étudiants, ce qui n'a en rien freiné l'ardeur de CRS aux ordres, pour casser du gréviste !

Les vrais casseurs sont ceux qui fomentent de telles lois, qui sous le fallacieux pretexte de pseudos réformes cassent les conquis sociaux, les droits des salariés.

En fait, lorsque la colère s'exprime, les fainéants, les cyniques, les extrêmes, les névrosés, les illettrés et les immatures, finalement, ça fait du monde dans la rue, à ne plus savoir sur qui donner de la matraque !

Echec proclamé des manifs d'aujourd'hui par les médias aux ordres.

Quel échec?

Organisations divisées? Par qui?

La réalité s'affiche comme une mise au point cinglante. Partout du monde, des personnes rassemblées, battantes, déterminées. Du monde et beaucoup de jeunes dans la rue.

Une espèce d'obstination volontaire et déterminée pour s'opposer aux mesures Gattaz - Macron. Contre toute démoralisation un sentiment de combat, de lutte retrouvée, laissée en jachère l'an passé; La démonstration syndicale est cinglante pour le pouvoir.

Le goût des batailles ressortait des manifestations Paris - Province. Le gout et la mémoire de toutes les batailles inachevées, inassouvies, non abouties, et n'en déplaise à tous les béni oui oui du système qui les sert si bien, si rien n'est encore gagné, rien n'est perdu, date est prise pour continuer, notre persévérance n'a pas de limite, s'agissant de notre vie, de celle de nos enfants et petites enfants...

N'en déplaise aux grincheux, aux battus d'avance, aux tièdes, aux ramollis, aux sceptiques, aux frêles, aux indécis, aux sourds du vacarme social, aux sans idée, au tout pour soi, aux absents de tout temps et de tous les instants, aux victimes des heures ensevelies consenties et des files d'attente, aux amis de Pinocchio, aux aveugles, aux déçus des orgasmes monétaires, aux trains qui arrivent en retard et à ceux qui ne partent jamais, aux amateurs du bouillon de 5 heure, du valet de trèfle et des tisanes aux pissenlits, à l'immense confusion des esprits et anti-libertaires, aux pisse froids du pouvoir et à leurs cerbères serviles et dévoués, aux paysagistes et péages d'autoroutes, au FMI, à ses fidèles amis les marchands d'armements faiseurs d'opinion, bétonneurs et cimentiers ensevelisseurs et patrons de presse, à tous ceux-là, et à tous les autres aussi, aux chapeliers inopportuns, aux vents et marées et statues pétrifiées, au maitre du temps et des horloges........

Le peuple est dans la rue

La Bataille continue !

"Nul ne saurait ignorer que l’un des facteurs essentiels du problème social en France, comme dans presque tous les pays du monde, se trouve dans ce complexe d’infériorité que crée chez le travailleur le sentiment de son insécurité, l’incertitude du lendemain qui pèse sur tous ceux qui vivent de leur travail.

Le problème qui se pose aujourd’hui aux Hommes qui veulent apporter une solution durable au problème social est de faire disparaître cette insécurité. Il est de garantir à tous les éléments de la population qu’en toute circonstance ils jouiront de revenus suffisants pour assurer leur subsistance familiale.

C’est ainsi seulement, en libérant les travailleurs de l’obsession permanente de la misère, qu’on permettra à tous les hommes et à toutes les femmes de développer pleinement leurs possibilités, leur personnalité, dans toute la mesure compatible avec le régime social en vigueur. "

A Croizat

Le réformisme militant a toujours été la pratique contractuelle s'appuyant si besoin sur le rapport de force. Le prétendu " dialogue" dit "social" n'est que le cache sexe du corporatisme dit "social" inspiré par la doctrine dite "sociale" de l'Eglise, à la sauce Gattaz, Berger, Macron, Penicaud...

Qui sont réellement les délinquants ?

Celles et ceux, venus défendre leurs droits, ceux de leurs enfants et petits enfants, que l'on matraque et que l'on gaze dans les manifs?

En exigeant le respect du code du travail, du code des impôts, du code de la Sécurité Sociale, du salaire différé, etc., les garants de l'égalité républicaine, c'est nous!

Ordre républicain basé sur la justice sociale et la démocratie représentative.

En déstructurant les relations sociales, en déréglementant tout, privant les salariés de droits conquis et légitimes sous le terme abusif de "REFORMES", en cassant les droits sociaux, socle collectif de Tous, mis en place depuis plus d'un siècle, notamment les batailles sanglantes de 1870, 1936 et 1945, les gouvernements successifs sont le parti du désordre, de la précarité et du retour de la misère sociale à grande échelle.

Le pouvoir libéral est le destructeur de la République sociale une et indivisible.

La misère et la précarité générées par les dites "Réformes" sont les sources même de la délinquance sous tous ses aspects.

Les classes privilégiées, elles-mêmes, démontrant par leurs fraudes et leur propre délinquance caractérisées, sous couvert "d'optimisation fiscale" notamment, qu'elles seules entendent profiter de la situation ainsi créée.

Agissons désormais pour hâter le retour à un ordre social et démocratique qui est le fondement de la RÉPUBLIQUE, une sociale et indivisble !

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Le 21 septembre, veille du Conseil des ministres sur les ordonnances, les salariés et leurs syndicats appellent au rassemblement.

Retraite / Pouvoir d'achat / Société

MOBILISATION

Pouvoir d’achat

Les retraités dans la rue le 28 septembre

En fait, lorsque la colère s'exprime, les fainéants, les cyniques, les extrêmes, les névrosés, les illettrés et les immatures, finalement, ça fait du monde dans la rue, à ne plus savoir sur qui donner de la matraque !