Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Présentation

  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
  • Contact

Profil

  • @FO RD system publication
  • (BM) - Le Blog-note InFOrmatif
  • (BM) - Le Blog-note InFOrmatif

Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

​​​​​​FOCPFEXDIA,  la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

Archives

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte

Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

Pages Du Blog-Note Informatif

 
Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

Militons ensemble - adhérez à FO

 
Adhésion à Force-Ouvrière, suivre le lien
http://www.force-ouvriere.fr/adherer

FO CONTACT REGION

Eric   Centre    06 85 15 20 73
François   Nord    07 50 49 09 04

Fréderic   DSN FO CPF   06 87 21 72 94
Sofiane   Est & RA    06 61 50 67 96
Faiçal   Sud    06 22 57 50 64
Nadine   Paris Centre   06 36 97 10 40
Nathalie  UD FO 62   06 30 60 74 70

 udfo62@force-ouvriere.fr

Reda Sud 06 29 38 30 49

Philippe RS au chsct  06 28 75 01 36

Sandrine Sec CE Paris   06 98 43 61 93
Bruno, coordinateur des IRP FO CPF
06 73 59 98 28
Cyril DSC FO CPF   06 25 56 84 86

 

18 juin 2009 4 18 /06 /juin /2009 19:09

Carrefour ouvre son premier hypermarché en Russie

MOSCOU, 18 juin 2009 (AFP) –


Le géant français de la grande distribution Carrefour a ouvert jeudi son premier hypermarché à Moscou et prévoit d'en ouvrir deux autres d'ici la fin 2009 en Russie, misant sur le potentiel de ce pays à long terme.

Ce premier hypermarché, situé dans l'ouest de Moscou, représente un investissement de 8 millions d'euros, a indiqué Thierry Garnier, membre du comité exécutif de Carrefour, lors d'une conférence de presse.

Occupant une surface de vente de 8.000 m2, il doit employer 450 personnes et veut s'appuyer sur un réseau de fournisseurs majoritairement russes.

C'est un "nouveau modèle d'hypermarché", reposant notamment sur des "prix bas", a de son côté dit Jacobo Caller, directeur général de Carrefour en Russie. Le groupe souffre en effet d'une image d'enseigne chère.

"Il est sûr qu'aujourd'hui nous vivons une crise mondiale. Malgré cela, nous croyons au potentiel à long terme de la Russie et c'est pourquoi nous avons choisi d'ouvrir notre premier magasin en juin 2009", a déclaré M. Garnier.

"Notre ambition à long terme est d'être parmi les leaders du marché", a ajouté M. Caller, reconnaissant que la position du groupe français Auchan, présent en Russie depuis sept ans, est "vraiment forte".

L'enseigne prévoit d'ouvrir deux autres magasins au second semestre 2009, à Lipetsk (500 km au sud de Moscou) et Krasnodar (sud de la Russie), ont annoncé les dirigeants du groupe.

Carrefour est le numéro deux mondial de la distribution, après l'américain Wal-Mart, et est présent dans 33 pays.


Source AFP

Partager cet article
Repost0
18 juin 2009 4 18 /06 /juin /2009 19:04
18 juin 2009

Hirsch, pour un moratoire sur les caisses automatiques

Martin Hirsch, haut commissaire aux solidarités actives, a demandé un moratoire sur l'installation de nouvelles caisses automatiques dans la grande distribution afin de préserver les emplois.


AFP
Partager cet article
Repost0
16 juin 2009 2 16 /06 /juin /2009 16:40
Communiqué du mardi 16 juin 2009

La retraite au seuil de la dépendance ?


Depuis plusieurs jours, Brice Hortefeux, Ministre du travail, encouragé par le Premier Ministre, relaye les thèses éculées de Mme Parisot, patronne des patrons, en affirmant la nécessité de reculer l’âge de la retraite de 60 à 67 ans.

Si les déficits affichés de nos systèmes de retraite servent de prétexte à ces annonces, Force Ouvrière s’interroge sur l’opportunité d’une telle initiative, qui plus est en période de crise. Chaque jour de nouveaux plans sociaux viennent grossir les rangs des demandeurs d’emploi et chaque nouvelle vague frappe en priorité les travailleurs dits seniors.

Malgré plusieurs « plans » en faveur de l’emploi des seniors, leur taux d’emploi stagne à 38,2 % et rien n’a changé dans le comportement des entreprises qui utilisent toujours les salariés de plus de 50 ans comme variable d’ajustement des effectifs.

Pour la Confédération Force Ouvrière, annoncer un report éventuel de l’âge légal de la retraite à 67 ans est véritablement indécent à l’égard des salariés en général et tout particulièrement envers ceux qui sont jetés hors des entreprises bien avant 60 ans. De plus, qu’ont fait le Premier Ministre et les Ministres du travail successifs pour mettre fin au blocage du MEDEF sur le dossier de la prise en compte de la pénibilité ? Rien.

Tels Bismarck qui aurait fixé l’âge de la retraite à 65 ans, âge correspondant à l’espérance de vie des ouvriers de l’époque, le MEDEF et le gouvernement proposeraient la retraite à 67 ans alors qu’une récente étude de l’INED confirme que si l’espérance de vie d’un ouvrier à 35 ans est de 41 ans (contre 47 pour un cadre), elle n’est que de 24 ans sans incapacité, soit 59 ans !

Et comme si la concurrence stimulait les membres du Gouvernement, Mme Morano, Secrétaire d’Etat à la famille, entend ouvrir le dossier des droits familiaux, par anticipation sur le calendrier –prévu en 2010– avec sans doute la ferme intention d’en réduire les coûts, donc les droits des femmes salariées.

Inévitablement, Frédéric Lefebvre, Député et porte parole de l’UMP, s’invite au débat et après avoir récemment proposé de faire travailler les malades, il exhorte les « partenaires sociaux » à prendre leurs responsabilités en permettant aux salariés de travailler jusqu’à la dépendance.

Pour Force Ouvrière, ces provocations attestent si besoin était, que les salariés doivent se mobilis
er pour défendre et sauvegarder leurs régimes de retraite par répartition, solidaires et égalitaires.

 Source Cgtfo.fr

Partager cet article
Repost0
16 juin 2009 2 16 /06 /juin /2009 08:46

La librairie Le Grand Cercle risque 130 000€ d’astreinte



Ce lundi matin, le Tribunal de Grande Instance de Pontoise était de nouveau le théâtre de la bataille juridique sur le travail le dimanche opposant Force Ouvrière à la libraire Le Grand Cercle. Par l’intermédiaire de son avocat le syndicat a demandé à l’enseigne la liquidation d'astreinte de 130 000€ pour avoir ouvert illégalement le dimanche et la fixation d'une astreinte définitive de 20 000€ doublée à chaque infraction. Le délibéré a été fixé par le juge au 2 juillet.

 La bataille juridique de Force Ouvrière sur le travail dominical dans le Val d’Oise se poursuit. Après avoir obtenu la condamnation de nombreuses grandes enseignes comme Castorama ou Leroy Merlin, le syndicat se trouvait ce matin au tribunal de Pontoise face à la librairie indépendante d’Eragny, Le Grand Cercle. Cette enseigne avait jusque là bénéficié de nombreux reports dus aux arrêtés municipaux et préfectoraux pris à son égard
.

130 000€ d’astreinte

Ce matin, Maître Lecourt, avocat de FO dans ce dossier, a demandé la liquidation d’astreinte, qui correspond à un montant de 130 000€, ainsi que « la fixation d'une astreinte définitive doublée à chaque infraction ». Le montant demandé pour cette nouvelle astreinte serait de 20 000€ pour le premier dimanche travaillé et donc 40 000 pour le suivant et ainsi de suite.

« Cet acharnement de FO nous met en grande difficulté. Notre dernier bilan présentait une légère perte de 40 000€ sur un chiffre d’affaire de 20 millions. Cette liquidation d’astreinte de 130 000€ remet en cause cet équilibre financier. Même si l’on disposait d’un délai pour payer cette somme, on ne pourrait pas » assure le patron du Grand Cercle, Erik Vautrin. D’autant plus qu’avec la menace d’une nouvelle astreinte de 20 000€ doublée à chaque dimanche travaillé, la librairie se verrait privée du jour où elle réalise son plus important chiffre d’affaire.

La proposition de FO encore rejetée

« Sur question du juge, l'enseigne a refusé la proposition d'une fermeture du dimanche contre l'abandon immédiat au profit des salariés par FO du montant des astreintes (130 000€) correspondant aux infractions d'ores et déjà commises et des dommages et intérêts réclamés dans le cadre d'une autre instance (50 000€) » fait savoir Vincent Lecourt. Cette proposition qui avait été adressée par FO au Grand Cercle dès le 29 avril dernier dans une lettre ouverte a été de nouveau réitérée à la barre par l’avocat du syndicat. « Le Grand Cercle s'y refuse et préfère donc risquer de se faire condamner plutôt que d'appliquer la Loi et de reverser les sommes correspondantes à ses salariés, ce qui aurait représenté pourtant plus de 1 000€ par salarié. Sans doute pour mieux prétendre que les syndicats ne cherchent qu'à s'enrichir... » poursuit Maître Lecourt.

Ce dernier ironise sur la position de la librairie qui, selon lui, « indique qu'il lui paraît aberrant de devoir fermer alors que la loi va incessamment être modifiée alors même qu'elle est poursuivie depuis janvier 2008, sans jamais avoir fermé un seul dimanche... » Du côté de l’enseigne, on ne cache son impatience de voir le projet de loi sur le travail dominical se transformer en véritable loi. « On m’a assuré que la loi serait votée en juillet et applicable dès le mois d’août ou septembre » indique, optimiste, Erik Vautrin. Le patron de la librairie assure également de l’accord de ses salariés sur une position commune quant au travail dominical. « Depuis son ouverture au début des années 90, l’entreprise est dimensionnée pour une ouverture 7 jours sur 7 et cette configuration créé un consensus total » rappelle-t-il.

Source Cgtfo.fr
Partager cet article
Repost0
13 juin 2009 6 13 /06 /juin /2009 14:54

L’INCOHERENCE SOCIALE


La sauvegarde de l’emploi ? Promotion du non respect du Code du travail, précarisation et parcellisation de l’emploi.


Cette proposition de loi vise officiellement à régulariser des situations contraires à la législation du travail le dimanche, créant ainsi un effet d’aubaine qui engage bien au-delà du repos hebdomadaire. Le travail le dimanche conduit à la précarité : CDD, Intérim, heures supplémentaires, surcharge de travail due à l’augmentation des amplitudes de travail… Assurer son extension c’est ouvrir la porte à des ajustements de l’emploi au détriment des salariés les plus précaires (étudiants, familles monoparentales).

Le volontariat des salariés ? Sur le papier !


Cette nouvelle proposition de loi ne prétend garantir que le volontariat des salariés employés dans les établissements devant demander une autorisation. Pour la majorité des salariés exposés au travail le dimanche, c’est donc la contrainte qui prime.

Proclamer un droit au refus des salariés c’est méconnaître la réalité du monde du travail. La loi ne suffira pas à garantir contre les risques de discrimination et de représailles les salariés ou les candidats à l’embauche qui ne pourraient ni ne voudraient travailler le dimanche. Cela revient au contraire à rendre leur maintien dans l’emploi tributaire de l’acceptation du travail le dimanche.

Le pouvoir d’achat : contreparties à la carte, inégalité de traitement des salariés travaillant le dimanche, modération salariale pour tous


Des contreparties ne sont rendues obligatoires que pour les salariés travaillant le dimanche sur la base d’une autorisation administrative. Ce qui exclut la majorité des salariés concernés et notamment ceux des zones touristiques thermales.

 Cette loi ne prévoit aucune garantie ni contrepartie pour la majorité des salariés exposés au travail le dimanche.
 

De plus, le doublement de salaire ne s’appliquera pas si d’autres contreparties sont fixées par accord collectif, y compris moins favorables. C’est ouvrir la course au rabais des contreparties pour les salariés concernés avec, en ligne de mire, la modération salariale pour tous.

Concilier vie privée, vie professionnelle : il suffit de demander ?


Quelle vie de famille lorsque l’un des parents travaille le samedi, l’autre le dimanche ? Quelle vie associative, sportive, culturelle, philosophique ou autre ? Mais que les salariés censés être volontaires pour travailler le dimanche se rassurent : cette nouvelle proposition de loi prévoit qu’à leur demande, il pourra être tenu compte de leurs impératifs familiaux. Le droit de demander, quelle avancée !


Source Cgtfo.fr 

Partager cet article
Repost0
13 juin 2009 6 13 /06 /juin /2009 14:47

L’INCOHERENCE ECONOMIQUE


Travailler le dimanche n’est pas un atout pour l’activité économique


C’est la disparition programmée des petits commerces, des artisans et des marchés traditionnels qui ne pourront suivre les mêmes plages d’ouverture et, par voie de conséquence, la perte des emplois associés.


     Même situés sur une même zone géographique, les établissements ouvrant le dimanche ne seront pas tenus aux mêmes garanties minimales, ce qui générera de fortes distorsions de concurrence risquant de pénaliser l’activité économique bien au-delà du commerce de proximité.

Le travail le dimanche ne constitue pas une réponse à la crise financière.
 

Ce n’est pas par la généralisation du travail le dimanche mais par l’augmentation du pouvoir d’achat et donc des salaires que passe la relance de l’économie française. Une extension du travail le dimanche doublée d’une absence de généralisation du doublement de salaire constitue une incohérence sur le plan économique et une pénalité sociale majeure.

Sans compter que dimanche ou samedi, les consommateurs ne dépenseront pas plus qu’ils ne gagnent sauf à s’endetter davantage.

Source Cgtfo.fr


 

Partager cet article
Repost0
13 juin 2009 6 13 /06 /juin /2009 14:42



1er ARGUMENTAIRE : "DISTINCTION ENTRE LE TRAVAIL DOMINICAL ET SON EXTENSION"

DISTINCTION ENTRE LE TRAVAIL DOMINICAL ET SON EXTENSION

FO se prononce contre tout élargissement supplémentaire du travail du dimanche conduisant, à terme, à sa généralisation.

De nombreuses dérogations permettant le travail le dimanche existent déjà.

En effet, les dispositions légales actuelles prévoient déjà notamment :

une autorisation de 5 dimanches travaillés par an pour les commerces de détail,

une liste de 15 activités bénéficiant de dérogations permanentes de plein droit (notamment la fabrication de produits alimentaires, les hôtels, restaurants, hôpitaux, magasins de fleurs, entreprises de spectacles, commerces d’ameublement …),

une autorisation de plein droit permanente des commerces de détail alimentaire jusqu’à midi,

et des dérogations sur autorisation pour les zones touristiques.

Ces dérogations suffisent amplement.

Des extensions supplémentaires ne relèvent pas d’une nécessité mais d’un choix.

Rien ne permet de voir objectivement dans l’extension du travail le dimanche une nécessité sociale et/ou économique l’emportant sur les exigences qui soutiennent le principe d’un jour de repos commun en vigueur depuis 1906


Source Cgtfo.fo 


Partager cet article
Repost0
13 juin 2009 6 13 /06 /juin /2009 14:37

La nouvelle proposition de loi visant à étendre le travail le dimanche qui sera prochainement examinée par le Parlement impacte fortement le repos hebdomadaire.

 

Ce texte maintient  l’essentiel des voies d’extension du travail le dimanche, en effet :

 

Il autorise les commerces de détail alimentaire à ouvrir le dimanche jusqu’à 13 heures au lieu de midi.

 

Il généralise le travail le dimanche dans les zones touristiques et thermales (tous les établissements de vente au détail non alimentaire pourraient désormais ouvrir le dimanche dans ces zones sans autorisation)

 

Il prévoit la création de nouvelles zones de dérogation au repos hebdomadaire : les « périmètres d’usage de consommation exceptionnel ».

 

A ce jour, sont concernées les unités urbaines de Paris (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), Aix/Marseille (13 et 83) et Lille (59).


Cette proposition de loi prétend apporter des garanties aux salariés concernés mais son contenu nuance le propos.

 

En effet,  la majorité des salariés n’en bénéficieront pas, notamment ceux qui travaillent dans les zones touristiques et thermales. De plus le paiement double ne s’appliquera pas si d’autres contreparties sont fixées par accord collectif même si elles sont moins favorables.

 

Le volontariat n’est prévu que pour les seuls salariés employés dans les établissements devant obtenir une autorisation.

 

La loi ne protégera pas les salariés ou les candidats à l’embauche qui n’accepteront  pas de travailler le dimanche et accroîtra les inégalités.

 

Pour Force Ouvrière, cette énième proposition de loi relève davantage d’une démarche idéologique. Elle est porteuse de régression sociale et instaure une forte inégalité de traitement entre les salariés.

 

Force Ouvrière continue à œuvrer contre les velléités d’imposer l’extension  du  travail le  dimanche.

 

  Source Cgtfo.fr

Partager cet article
Repost0
12 juin 2009 5 12 /06 /juin /2009 18:45
Communiqué du vendredi 12 juin 2009

Pacte mondial pour l’emploi

La Liberté syndicale et les normes internationales du travail


La Conférence Internationale du Travail de l’OIT, qui réunit en ce moment à Genève l’ensemble des gouvernements, des délégués de travailleurs et des délégués des employeurs dans le monde, concentre ses travaux à la réponse sociale à la crise.

Un sommet mondial réunissant plusieurs chefs d’Etat doit se tenir dans ce cadre les 15 et 16 juin prochain.

Jean-Claude Mailly, Secrétaire Général de FO qui, cette année, est déléguée des travailleurs pour la France, prendra part à ce sommet qui débattra de la proposition d’un Pacte mondial pour l’emploi.

Aujourd’hui, dans le cadre de l’Assemblée plénière de la Conférence, FO a rappelé que la crise que subissent les travailleurs dans le monde est celle du système capitaliste libéral, système pour qui toute norme ou réglementation en matière de salaire, de protection sociale, de réglementation du travail, est une entrave ou un coût.

Pour FO, les travailleurs n’ont pas à subir aujourd’hui les conséquences de la crise et à payer demain le coût des mesures prises pour en sortir.

Le système doit être changé en profondeur et le moment est venu de conférer à l’OIT et à son système de normes internationales du travail la primauté dans l’organisation de l’économie.

Pour FO, il ne saurait y avoir de réponse que fondée sur le respect de la liberté syndicale et du droit de négociation collective. Les attentes et les droits de travailleurs doivent être entendus. Les syndicats doivent pouvoir exprimer et négocier librement leurs revendications.

L’urgence est à donner corps à la cohérence des politiques des gouvernements tant au plan national que dans le cadre des autres institutions du système multilatéral, notamment le FMI, la Banque mondiale et l’OMC, avec les engagements pris au sein de l’OIT. Il s’agit de renverser les conditionnalités financières, budgétaires et commerciales qui ont prévalu jusqu’alors pour que la justice sociale, le progrès social et les droits l’emportent.

 Source Cgtfo.fr

Partager cet article
Repost0
9 juin 2009 2 09 /06 /juin /2009 22:08
     
Assurance maladie
LES MALADIES DE LONGUE DURÉE DANS LE COLLIMATEUR

La Mutualité veut «rationaliser le coût de la prise en charge» des graves affections, couvertes aujourd’hui à 100% par la Sécu. M. Sarkozy y est favorable. FO dénonce une remise en cause radicale du principe de solidarité du système.

La Mutualité française a tenu la semaine dernière son 39e congrès à Bordeaux (Gironde). La Mutualité qui fédère les complémentaires santé à but non lucratif, a exprimé à cette occasion sa volonté de «peser» plus à l’avenir sur le système de santé. Elle a proposé notamment de participer plus activement à la gestion des affections de longue durée (ALD, cancer ou diabète, par exemple), couvertes aujourd’hui à 100% par la Sécu. «Nous voulons rationaliser le coût de la prise en charge des ALD, mais aussi proposer aux patients les meilleurs services», a déclaré jeudi son président, Jean-Pierre Davant, tout en soulignant son «attachement aux mécanismes de solidarité nationale pour financer l'essentiel de la demande de soins».

Invité à intervenir le jour même devant les congressistes, Nicolas Sarkozy a donné quelque peu satisfaction aux mutualistes. Le Chef de l’État leur a indiqué que le gouvernement devrait étudier «de façon approfondie» la proposition de M. Davant. « Je souhaite () que des expérimentations soient lancées par le gouvernement et la Mutualité (). Nous en évaluerons les résultats, avant peut-être, de généraliser ces nouveaux modes d’intervention des organismes complémentaires», a-t-il dit. «Je souhaite, dans le cadre d’un partenariat exigeant, que (leur) soient confiées de nouvelles responsabilités», a ajouté M. Sarkozy, avant d’expliquer, que «les régimes de base ne pourront pas tout financer». Et de s’engager à ce que le gouvernement crée «les conditions d’une prise en charge () des nouveaux besoins sociaux dont la couverture ne peut reposer exclusivement sur la solidarité nationale», cette prise en charge par les complémentaires devant se faire, selon lui, dans le «respect de certaines normes», «en contrepartie () d’aides fiscales et sociales».

Sachant que quelque 8 millions de personnes (14% des patients) relèvent aujourd’hui du régime des ALD, qui concentrent près de deux tiers des remboursements de l'assurance maladie et la quasi totalité de leur croissance annuelle, il y a de quoi hérisser le poil des défenseurs des principes fondateurs et fédérateurs de la Sécurité sociale. Dans un communiqué diffusé vendredi, la confédération FO s’est déclarée ainsi «inquiète» des props du président de la République sur l’impossibilité pour le régime de base de financer tous les besoins. L’organisation syndicale a mis en garde notamment «les pouvoirs publics sur une telle orientation qui consisterait en une remise en cause radicale du principe de solidarité sur lequel est fondée» l’Assurance maladie. Pour FO, «en faisant tomber tout ou partie des ALD dans le champ des complémentaires, les pouvoirs publics transfèreraient la charge du financement aux malades qui ne seraient plus couverts par la Sécurité sociale». Une telle «ouverture du "marché" des ALD à la sphère privée» ne pourrait être «cautionnée», prévient la confédération. En effet, chacun sait que, si les mutuelles voyaient leur revendication satisfaite par le gouvernement, les assurances privées en profiteraient également.

Source Cgtfo.fr

                   
                               
Partager cet article
Repost0