Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Présentation

  • : FO Retail Distribution
  • : La Bataille continue - Le Blog-note InFOrmatif - Un blog d'actualités sociales, juridiques et syndicales pour communiquer, faire connaître et partager nos expériences au service des salariés de la grande distribution et du commerce. En général faire valoir les positions syndicales de FO sur l'actualité sociale, tant Française qu'Internationale.
  • Contact

Profil

  • @FO RD system publication
  • (BM) - Le Blog-note InFOrmatif
  • (BM) - Le Blog-note InFOrmatif

Que signifie communiquer ? demanda le petit prince.

"C'est une chose trop oubliée, ça signifie créer des liens, 
répondit le renard."    
Le Petit Prince de Antoine de Saint-Exupéry

​​​​​​FOCPFEXDIA,  la chaine TV FO CPF : lien: https://www.youtube.com/channel/UCfWq-DLz258o2BG9m7Z6HDg

 

Le Blog-master (BM) se réserve le droit de suspendre, d'interrompre, ou de rejeter  la diffusion de tout commentaire dont le contenu serait susceptible de porter atteinte aux tiers, d'enfreindre les lois et règlements en vigueur, ou serait de nature ou à caractère diffamatoire, et décline toute responsabilité quant aux opinions émises, qui n'engagent que leurs auteurs.

Archives

FO, Libre Independant Déterminé

 


Lanceur d'alerte

Un lanceur d'alerte est toute personne, groupe ou institution qui, voyant venir un danger, un risque ou un scandale, adresse un signal d'alarme et, ce faisant, enclenche un processus de régulation, de controverse ou de mobilisation collective

 Libres, Indépendants, Déterminés et Solidaires Ensemble. Communication, Information et Expression directe de l'actualité sociale, économique et syndicale de FO CPF et des salariés du commerce et de la Grande distribution.

Pages Du Blog-Note Informatif

 
Pour le  REPOS DOMINICAL pour tous en même temps

DROIT A L'IMAGE

Droit À L'image

Dans ce blog nous sommes amenés fréquemment à diffuser des images, des vidéos, des photos, voire des articles de presse, d'insérer des liens vers des documents,   ceci afin d'étoffer et d'éclairer nos posts, en leur donnant plus de contenus, pour une meilleure compréhension.

Nos sources sont toujours citées.

Nous le faisons en respectant le plus possible le droit à l'image et le droit de propriété intellectuel suivant les lois en vigueur.

Néanmoins rien n'empêche les personnes ne désirant pas voir leur image diffusée de nous le signaler lors de la prise de vue.

Sans manifestation de leur part, nous considérerons leur consentement présumé.

Merci

BM

Militons ensemble - adhérez à FO

 
Adhésion à Force-Ouvrière, suivre le lien
http://www.force-ouvriere.fr/adherer

FO CONTACT REGION

Eric   Centre    06 85 15 20 73
François   Nord    07 50 49 09 04

Fréderic   DSN FO CPF   06 87 21 72 94
Sofiane   Est & RA    06 61 50 67 96
Faiçal   Sud    06 22 57 50 64
Nadine   Paris Centre   06 36 97 10 40
Nathalie  UD FO 62   06 30 60 74 70

 udfo62@force-ouvriere.fr

Reda Sud 06 29 38 30 49

Philippe RS au chsct  06 28 75 01 36

Sandrine Sec CE Paris   06 98 43 61 93
Bruno, coordinateur des IRP FO CPF
06 73 59 98 28
Cyril DSC FO CPF   06 25 56 84 86

 

11 mai 2009 1 11 /05 /mai /2009 21:42
Lundi 11 mai 2009

Est-ce vraiment le moment de présenter le travail dominical comme le fer de lance de la lutte contre la crise économique et le chemin vers une meilleure qualité de vie pour nos concitoyens ?
 Nous ne sommes plus a un paradoxe près, mais il est tout de même suprenant qu’un ministre annonce une proposition de loi qui est pourtant d’initiative parlementaire. Si le Gouvernement tient vraiment à ce texte, il n’a qu’à déposer un projet de loi!

 
Par ailleurs, que le Ministre du Travail annonce un débat pour juillet (encore une session « extraordinaire », comme tous les ans… ) alors que c’est une prérogative exclusive du chef de l’Etat qui, en règle générale consulte les présidents des deux assemblées, c’est une première!

 

D’autant plus que c’est un mauvais calcul de compter sur la trève estivale - de la même manière qu’en décembre dernier certains avaient espéré que la trève des confiseurs endormirait les Français – pour faire adopter en catimini un texte pourtant essentiel quant à l’avenir de la société française.


Sur le fond, le problème est toujours le même. Ce n’est d’abord pas parce que les magasins seront ouverts le dimanche, en plus des autres jours de la semaine, que les Français auront plus d’argent à dépenser!  En ma qualité de membre du groupe d’études sur les marchés, le commerce non sédentaire et le commerce de proximité, j’estime que ce texte risque de briser l’équilibre des territoires en faisant migrer le dimanche vers les grosses agglomérations des clients qui font ordinairement leurs courses en semaine dans les villes moyennes.

Une telle mesure ne ferait que fragiliser encore plus le commerce de proximité auquel les Français sont très attachés.


 Ensuite, il faut arrêter de réduire les Français au rang de consommateurs. Nos concitoyens peuvent faire un tas d’autres choses le dimanche plutôt que de flâner dans des magasins où tout est fait pour les tenter… Activités sportives, culturelles, cultuelles, réunions familiales, ballades, ou même le plaisir de ne rien faire sont la marque même du dimanche et doivent le rester!

 

Quant aux salariés sensés être les grands gagnants de cette réforme, seront-ils vraiment plus heureux si pour gagner plus il leur faut sacrifier leur vie de famille ou associative?

Et pourquoi ne pas accorder aux enfants le droit légitime de passer un jour sans école avec leurs parents?

 

 

Jacques Remiller

Député-maire de Vienne (Isère)

Source Fecfocommerce.fr
Partager cet article
Repost0
9 mai 2009 6 09 /05 /mai /2009 15:01

La grosse faim de la Grande Distrib'

link
http://www.travail-dimanche.com      
L'actualité - Dernières nouvelles
07-05-2009


A



Aux chiffres fantaisistes de M. Wauquiez, qui ont tout de même fait un peu tousser M. Horetefeux, Philippe Houzé lance ses chiffres à lui, qui ont quelques chances d'être plus exacts !


Il explique qu'en faisant travailler ses salariés 7/7, son groupe pourrait gagner 10% de plus, et ne demande rien d'autre qu'une loi d'exception qui l'autorise à le faire.
Un CA de près d'un milliard d'euros donne de l'assurance !...


Le problème est le suivant : si l'Etat fait une loi sur mesure pour M. Houzé, il ne pourra pas ne pas étendre cette loi à M. Pinault, du Printemps juste à côté. Et de proche en proche, à toutes les autres enseignes par effet domino.


Et s'il est en effet probable que quelques centaines d'emplois - bien souvent sous-valorisés -soient crées dans la grande distribution, ils le seront au détriment de plusieurs milliers dans le petit commerce (on s'accorde généralement à dire qu'un emploi crée en grande distrib' en supprime trois dans le commerce traditionnel).


Un simple coup d'oeil dans l'information économique permet de comprendre facilement le point de vue de M. Houzé, et le coup marketing qu'il fait à l'AFP (parce qu'il n'a pas parlé que du travail du dimanche, à cette conférence de presse !). En fait, son groupe a perçu une baisse de consommation en 2008 (-4% sur le résultat net en 2008), et ses prévisions pour 2009 ne sont pas bonnes. La taille du gâteau diminuant, il est impératif pour M. Houzé d'en manger une plus grosse part, s'il veut faire face aux importantes échéances de prêts contractés par le groupe, tombant en 2010. Quitte à ce que ses salariés travaillent 7/7.


Elle a quand même pas l'air maline !Galeries Lafayette Paris : le travail dominical doperait les ventes de 10%

Les Echos - AFP 6 mai 2009


PARIS, 6 mai 2009 (AFP) - L'ouverture tous les dimanches du grand magasin Galeries Lafayette boulevard Haussmann à Paris permettrait d'augmenter son chiffre d'affaires de 10% et de créer 300 à 400 emplois, a annoncé mercredi Philippe Houzé, son président du directoire.

Le classement de ce magasin en "zone touristique exceptionnelle" permettrait de "faire une centaine de millions d'euros en plus et d'embaucher entre 300 et 400 personnes qui travailleront trois jours par semaine et seront payées double"*, a-t-il indiqué lors d'une conférence de presse.

Les Galeries Lafayette du boulevard Haussmann ont réalisé en 2008 près d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires, ce qui en fait le plus important grand magasin du monde en terme de ventes.

Situé juste à côté du Printemps, son concurrent historique, ils attirent 150.000 clients par jour, dont 45% de touristes.

Les grands magasins de province devraient avoir l'autorisation d'ouvrir huit dimanches par an au lieu de cinq actuellement, selon M. Houzé.

La loi interdisant le travail salarié le dimanche est rendue compliquée par les nombreuses dérogations (180)**.

Les commerces alimentaires sont autorisés à ouvrir dimanche jusqu'à midi. Les magasins d'ameublement peuvent le faire toute la journée***. Les boutiques d'habillement doivent fermer, y compris dans les zones dites touristiques où, en revanche, les commerces de loisirs peuvent ouvrir.

Le ministre du Travail, Brice Hortefeux, a annoncé fin avril qu'une nouvelle proposition de loi sur le travail du dimanche serait "déposée dans les toutes prochaines semaines" et "débattue en juillet" par le Parlement.

Le texte avait été reporté sine die en décembre face aux milliers d'amendements déposés par l'opposition mais aussi face à la forte division de la majorité.


* NDLR : Si M. Houzé est libre de payer double ses salariés le dimanche, CE PRINCIPE N'EST PAS ECRIT DANS LA PROPOSITION MALLIE VERSION 7, et il est plus que probable que, devant la concurrence du Printemps, M. Houzé soit rapidement tenté d'y renoncer.

** NDLR : Le nombre des dérogations n'est pas de 180, il s'agit là d'un chiffre inexact lancé par Richard Mallié (ou son cabinet de communication), sans qu'il prenne la peine d'en recompter le nombre. Le vrai chiffre est supérieur, et a été encore augmenté par l'amendement ConfoKea.

*** NDLR : A cause de l'amendement ConkoKea, toujours pas abrogé !

  

POURQUOI CE BLOG

Suite aux attaques et aux déclarations contre le repos dominical  FO met en place un BLOG pour la défense de notre droit au repos hebdomadaire avec nos familles, amis, et autres...


Tout n'est pas fini sur ce BLOG... comme la bataille qui s'organise sous d'autres formes, depuis plusieurs années.

Vos Contacts

 

www.fo-ed.com

Partager cet article
Repost0
7 mai 2009 4 07 /05 /mai /2009 23:36

Travailler le dimanche, pourquoi ?

Jober le dimanche.

Ce débat serpent de mer refait régulièrement surface. Et parfois aux alentours du 1er mai. Histoire d’en rajouter un peu plus dans la provoc. Cette éventualité ayant la fâcheuse réputation d’hérisser les syndicats, la gauche mais aussi l’Église, une partie de l’UMP et la plupart des familles.

Même si près de 20 % des salariés pointent déjà le jour du Seigneur. En remettant sur le tapis le travail dominical, le chef de l’État montre qu’il a de la suite dans les idées. Malgré la récession, Il n’a pas rayé de son programme présidentiel le fameux « travailler plus pour gagner plus ». Quitte à ignorer avec une insolence voulue toutes ces oppositions.

Le plus étonnant est que cette controverse resurgit alors que depuis des mois la France et beaucoup de chefs de gouvernement étrangers clament à qui veut l’entendre qu’il est urgent, pour éviter un autre krach, de remettre de l’ordre dans le capitalisme sauvage, de fixer des limites à la mondialisation. Crise ou pas crise, cette réforme, si elle aboutit, ne manquerait pas d’être interprétée comme un signe supplémentaire de la déréglementation du temps de travail, du sacrifice de l’homme à la dure loi de l’entreprise et des employeurs au profit unique du dieu finance.

Pourquoi ne pas redouter déjà l’étape suivante que pourrait être l’ouverture des grandes surfaces toute la nuit ? C’est déjà la règle dans plusieurs pays d’Extrême-Orient ? Le commerce de proximité craint les effets dévastateurs de cette réforme. Les PME n’en voient pas l’intérêt, jugeant déjà marginal l’intérêt économique. Cette mutation n’aurait en fait d’autre objectif que de répondre aux caprices et à la désespérance de ces milliers de consommateurs qui ne savent plus comment occuper leur journée de repos sinon en traînant dans les centres commerciaux — derniers lieux de convivialité pour les solitaires — et en faisant chauffer la carte bancaire quand ils en ont encore les moyens.

  B-M Source Fecfocomerce

Christophe Tézier

Le Journal de l'Ile de la Réunion

 

Partager cet article
Repost0
7 mai 2009 4 07 /05 /mai /2009 21:50


Carrefour Property investit l’immobilier

Avec sa filiale Carrefour Property, Carrefour rajoute une corde à son arc : l’immobilier commercial. Leader dans le secteur foncier européen, le géant de la distribution cherche
à optimiser son patrimoine et à développer son extension en France comme à l’étranger
.

Dès 2008, Carrefour décide de créer une société foncière pour valoriser ses actifs et accélérer sa croissance. Carrefour Property incarne alors l’autre visage du numéro 2 mondial de la distribution. Il investit le monde de l’immobilier. Avec plus de 4 millions de m2 de surface de vente, plus de 1 000 sites et une présence internationale, le groupe dispose d’un patrimoine commercial considérable. Première foncière européenne, Carrefour compte bien garder et renforcer son leadership.
Pour y parvenir, Carrefour Property est chargée de remplir trois missions. Tout d’abord, la société assure l’expansion du groupe en Europe. Présente dans six pays (France, Espagne, Italie, Pologne, Roumanie et Russie), elle prend en charge les futures ouvertures de magasins tout en veillant à la spécificité de chaque région.
Il lui faut trouver de nouvelles implantations et densifier la présence de Carrefour sur le territoire. Son deuxième rôle est de gérer le patrimoine. Cela se caractérise par un renforcement et une amélioration de la maintenance des sites mais aussi par la qualité et le positionnement des magasins. Enfin, Carrefour Property s’attache à valoriser les actifs en misant sur l’attractivité.

Une équipe de spécialistes

Pour apporter de la valeur à ses murs, Carrefour a nommé Pascal Duhamel, 46 ans, au poste de directeur exécutif. Fin mars 2008, ce diplômé d’HEC a quitté Morgan Stanley Real Estate, la branche immobilière de la banque américaine d’investissement Morgan Stanley, pour rejoindre Carrefour Property. Pour lui, il s’agit d’un vrai challenge : « J’ai le sentiment d’être à la tête d’une start-up…, mais pas n’importe laquelle puisque le patrimoine représente plus de 14 milliards d’euros. Ma motivation réside surtout dans l’immensité du travail à accomplir. » Il est épaulé par Jérôme Le Grelle, directeur du développement et des opérations, lui aussi spécialiste de l’immobilier.
Les deux hommes se sont alors entourés d’experts de la finance et de l’immobilier commercial. En France, la filiale emploie ainsi près de 300 personnes, plus de 100 en Espagne, environ 40 en Pologne, 30 en Italie et 10 en Roumanie. L’organisation a été redéfinie en différenciant un département développement et un autre qui s’occupe de la gestion des sites. À la fois promoteur, constructeur, gestionnaire d’actifs et chargé de marketing, Carrefour Property concentre plusieurs métiers.
Premier enjeu de Carrefour Property : reprendre le contrôle de l’actif immobilier du géant de la consommation. En 1999, Carrefour avait vendu près de 110 galeries commerciales à la société foncière Klépierre. Aujourd’hui, le mouvement est inverse. Carrefour entend maîtriser ses sites dans son ensemble, mais aussi former
ses propres équipes de gestion. « La gestion des sites est vraiment très importante, explique Jérôme Le Grelle. Les surfaces existantes sont analysées au cas par cas pour adapter l’offre commerciale et amplifier la création de valeur. » Le travail consiste alors à rénover les installations, à travailler sur les superficies des magasins et à diversifier l’offre. À chaque fois, la société réalise une étude de marché pour trouver la bonne solution, celle qui va augmenter le flux des visiteurs et l’attractivité des sites. Une fois que tous les éléments sont là pour mettre en valeur le produit, le travail de Carrefour Property n’est pas terminé. « On a évolué vers un métier d’animateur », note le directeur du développement et des opérations. Une politique d’animation commerciale entre en jeu : publicité, recherche de sponsors, dénomination d’un centre commercial (Les 4 Temps, Grand ciel), multiplication des rendez-vous comme la foire aux vins, Noël, Pâques…

Des valeurs commerçantes
L’autre rôle de Carrefour Property étant d’accélérer le rythme des ouvertures de magasins en France et en Europe, la filiale s’intéresse à toutes les opportunités de développement. Elle prend en compte l’environnement, la chalandise et la localisation de toute future acquisition ou construction. Tout en se préoccupant des nouveaux modes et lieux de consommation que ce soit en centre-ville ou en périphérie. Si l’un des points forts du groupe réside dans sa notoriété (Carrefour est le 2e groupe de distribution mondial et compte trois milliards de passage en caisse par an dans le monde), il s’appuie aussi sur sa variété de concepts et de surfaces. Ainsi, il peut créer des espaces allant de 100 à 22 000 m2. Hypermarchés, supermarchés, magasins discount (Dia, Ed…), enseignes de proximité (Shopi, 8 à Huit, Proxi…) : à chaque situation, des réponses ciblées et sur mesure. « Nous avons pour chaque cas une analyse de commerçant, appuie Jérôme Le Grelle. C’est ce qui nous différencie de nos concurrents qui se limitent à une logique de promoteurs. »
En s’appuyant sur ses valeurs commerçantes, Carrefour entend rester proche de ses clients. Un client zappeur aux attentes différentes. Selon Jérôme Le Grelle, il n’est plus fidèle à une seule marque de magasins. De plus, il est très exigeant sur les services et il ne veut pas perdre son temps. Exit donc les lieux tristes et sans âme.

Se développer malgré la crise

Autre dimension que Carrefour Property doit prendre en compte : les effets de la crise actuelle sur l’immobilier. Pascal Duhamel avoue que la situation est plus compliquée aujourd’hui, en particulier pour les programmes de développement. « Il faut se montrer plus sélectif, plus rigoureux. » D’un autre côté, cela apporte aussi plus d’opportunités dans certaines zones. Carrefour Property compte travailler davantage sur les enseignes de proximité et discount, des formules de plus en plus appréciées. « En France, il y a beaucoup de possibilités de développement, surtout à l’Est », précise le directeur exécutif. Par contre, le gigantisme n’a plus la côte. À l’étranger, les opportunités ne manquent pas (voir encadré). Notamment en Russie. Mais là encore, cela impose des implantations personnalisées.
Et si Carrefour Property est conscient de l’ampleur du travail, l’ambition du groupe est sans équivoque : devenir leader dans tous les pays.

Une stratégie internationale
La présence de Carrefour Property en Italie, en Espagne, en Pologne,
en Roumanie et très prochainement en Russie n’a rien d’anodin. Pour accélérer son expansion, Carrefour mise sur l’international et il peut s’appuyer sur sa bonne connaissance des marchés européens. Les programmes les plus ambitieux de la filiale du numéro 2 mondial de la distribution sont destinés à la Roumanie et la Russie. Ils représentent des enjeux de parts de marché considérables. En Roumanie, Carrefour dispose du leadership sur les hypermarchés et cherche à développer les supermarchés. Concernant la Russie, le groupe tente de s’y implanter depuis dix ans et a pas mal de retard par rapport à ses concurrents (Auchan ou encore l’Allemand Métro). Les premiers magasins russes ouvriront en juin 2009. « Carrefour Property a de belles ambitions en Russie. On peut y acheter des terrains, il y a davantage d’opportunités », explique Pascal Duhamel, le directeur exécutif.


B-M
 
Source Laetitia Pongi

 

 

 

 

Partager cet article
Repost0
6 mai 2009 3 06 /05 /mai /2009 22:31

Carrefour repart à l'offensive dans le hard discount

Sylvain D'Huissel
23/04/2009 | Mise à jour : 12:27in  Le Figaro.fr

·         Le groupe français va lancer une nouvelle marque de distributeur hard discount. Il entend ainsi retrouver une image plus offensive sur les prix.

 

*      Un emballage dépouillé, orné de la seule photo du produit, sa description et un logo: Carrefour a lancé ce matin « Carrefour Discount », une nouvelle gamme de produits à prix discount. Objectif de l'offensive : concurrencer Lidl et Leader Price, les deux leaders du segment en France, sur le terrain des prix bas.

Le numéro deux mondial de la distribution entend ainsi répondre « aux préoccupations économiques actuelles de ses clients» et même «conquérir de nouveaux clients » selon les termes du communiqué du groupe. Carrefour proposera 400 références en alimentaire, droguerie, parfumerie et hygiène sous sa propre marque, une nouveauté pour un distributeur français concernant une gamme hard discount.

*       

Changement tactique

Et ce changement est d'ailleurs loin d'être anodin. Carrefour, en réintégrant ainsi ses produits de premier prix en marque de distributeur, pourrait par ce biais vouloir gommer un aspect négatif de son image auprès des consommateurs : la réputation de cherté de ses produits. Cela fait d'ailleurs partie des premiers chantiers de Lars Olofsson, le nouveau directeur général du groupe. Carrefour voudrait ainsi récupérer des consommateurs aux hard discounteurs, en misant sur la qualité. «Les produits de la gamme Carrefour Discount sont fabriqués par des fournisseurs agréés par l'enseigne, selon des cahiers des charges rigoureux et spécifiques » explique ainsi le groupe.

« Ils sont sans OGM et répondent aux normes de l'enseigne en termes de traçabilité. Enfin, les produits Carrefour Discount font l'objet de tests organoleptiques auprès de panels externes afin de contrôler leur bon goût ». Pour plus de lisibilité, l'emballage sera sobre : «le packaging des produits est blanc, sans artifice, avec une segmentation de couleurs très franche pour plus de lisibilité» indique le distributeur.

Repositionnement

Après la transformation des supermarchés Champion en Carrefour Market, et la poursuite du déploiement des magasins de proximité Carrefour City et Contact, la stratégie de reconquête du consommateur est donc plus que jamais sur les rails. Cette volonté de chasser sur les terres du hard discount pourrait bien aller plus loin que l'annonce du jour. Selon l'hebdomadaire Challenges de jeudi dernier, le groupe de distribution projetterait de transformer l'enseigne low cost du groupe en France, Ed, en Dia.

Car l'enseigne low cost de Carrefour ne remporte plus l'adhésion des consommateurs français. Le bénéfice net d'Ed s'est réduit de près de moitié en 2008, s'établissant à 34 millions d'euros contre 62 millions de bénéfice l'année précédente. Ce qui peut être considéré comme une anomalie dans le secteur alors que le créneau est l'un des plus dynamiques.

A Villeneuve Saint Georges, dans le Val de Marne, le groupe a ainsi déjà remplacé un point de vente Ed par une enseigne Dia. Il faut dire que cette marque adoptée par tous les autres magasins de hard discount du groupe à l'international affiche de bien meilleurs résultats.


B-M

 

 

Haut du formulaire

 

Bas du formulaire

 

Partager cet article
Repost0
4 mai 2009 1 04 /05 /mai /2009 20:39

Pour Information,

 

 

 

JC.Mailly (FO) craint "800.000 chômeurs supplémentaires cette année"


PARIS, 4 mai 2009 (AFP) -

Le secrétaire général de FO Jean-Claude Mailly a estimé lundi sur BFM qu'on compterait "vraisemblablement 800.000 chômeurs supplémentaires en France cette année".

"Ca fait un petit moment que je pense qu'on aura, malheureusement, vraisemblablement 800.000 chômeurs supplémentaires en France cette année.
Au moins. Il y a encore malheureusement des plans sociaux qui vont être annoncés (...)", a déclaré M. Mailly, qui commentait les dernières prévisions économiques de la Commission européenne.


La Commission s'attend à une récession de 4% cette année dans la zone euro, qui entraînera en 2010 un taux de chômage de 10,9% l'an prochain.
 Pour la France, elle pronostique un recul de 3% de l'activité.

Selon le dirigeant de FO, "il va falloir allonger les durées d'indemnisation du chômage". "Même si l'Unedic doit emprunter, il faudra pouvoir le faire".

De même, il faudra "revoir le niveau d'indemnisation (...) même si c'est temporaire, pendant la durée de la crise".
Le taux actuel d'indemnisation "à hauteur de 57%" fait entrer les chômeurs dans une spirale d'appauvrissement, lorsque "vous n'avez pas d'espoir de retrouver du travail", a-t-il fait valoir.


Publiée début mars, la dernière prévision de l'assurance chômage tablait sur une hausse du nombre de chômeurs évaluée entre 375.000 et 454.000, selon que l'activité reculerait de 1,5% ou de 1,8%.

L'assurance-chômage n'a pas publié de nouvelles prévisions correspondant à une récession plus impo
rtante.

Source Cgtfo.fr

Partager cet article
Repost0
4 mai 2009 1 04 /05 /mai /2009 08:33

Carrefour va remplacer son enseigne Ed par Dia




Nouvelles de France




Officiellement, il s'agit d'un test. Carrefour a confirmé ce vendredi les informations du magazine Challenge.

Le groupe rouvrira fin mai ses magasins Ed de Villeneuve-Saint-Georges et Mâcon sous l'enseigne Dia, «afin de redynamiser son activité hard discount en France». C'est le nom des 5 336 magasins hard discount de Carrefour hors de France.

Fin mars, il a remercié Javier Campo, le patron de Dia, qui a fondé l'enseigne en 1979. Autre sujet d'insatisfaction pour Lars Olofsson : les mauvaises performances d'Ed, alors que le hard discount est en plein boom. Ses ventes ont encore baissé de 7,2 % au premier trimestre. Le Suédois a fait de la relance d'Ed un chantier prioritaire.

Carrefour assure que le changement d'enseigne sera accompagné d'un «nouveau concept» mais refuse la moindre précision. La rentrée dans le rang d'Ed et Dia permettra surtout de dégager de nombreuses synergies. À commencer par des économies sur les achats.

Aujourd'hui, seuls 20 % sont effectués en commun avec les autres enseignes du groupe. Certes, il n'est pas question de vendre les 400 produits de la toute nouvelle gamme Carrefour Discount chez Dia, qui possède sa propre marque distributeur, avec 1 400 produits Dia. Le groupe va également pouvoir enfin rationaliser ses programmes d'ouverture de magasins de ses diverses enseignes.

À terme, une quarantaine de supermarchés Champion, situés dans des zones à faible pouvoir d'achat, pourraient même passer sous pavillon Dia plutôt que sous celui de Carrefour Market. À l'inverse, les magasins Ed des quartiers chics, comme celui installé près de la place des Invalides, à Paris, pourraient être transformés en Carrefour City, la nouvelle enseigne de proximité du groupe, en test depuis quelques mois.


Résumé d'un article paru dans "
Le Figaro " du 24 avril 2009
Il a été réalisé par "Copernic Summarizer"
et n'est donc pas une copie conforme d'extraits de l'article

B-M

Partager cet article
Repost0
3 mai 2009 7 03 /05 /mai /2009 09:15

            Carrefour veut transformer ses Ed en Dia


Le groupe envisage de changer le nom de son enseigne low cost, Ed. Un test est actuellement en cours à Villeneuve Saint Georges.

 LE groupe Carrefour envisage de changer le nom de son enseigne low cost, Ed. Un test est actuellement en cours à Villeneuve Saint Georges où le point de vente Ed est passé sous enseigne Dia.


Le déploiement au niveau national de la marque Dia, déjà exploitée dans le monde entier pourrait intervenir au deuxième semestre.


La branche low cost de Carrefour est en panne. En France, son bénéfice net a fondu de moitié en 2008 à 34 millions d'euros contre 62 millions en 2007.
Pour relancer cette enseigne la direction a prévu notamment l'ouverture de 52 magasins en 2009.

B-M

Partager cet article
Repost0
30 avril 2009 4 30 /04 /avril /2009 21:29
LE TRAVAIL DOMINICAL, OBSESSION GOUVERNEMENTALE
 
JEUDI 30 AVRIL 2009


Sept jours sur sept
> LE TRAVAIL DOMINICAL, OBSESSION GOUVERNEMENTALE

Le gouvernement vient de relancer le projet de loi visant à restreindre le droit au repos le dimanche. Et offrir un peu plus de travailleurs bon marché à la grande distribution.

Le nouveau ministre du Travail, M. Brice Hortefeux, a annoncé, dimanche bien entendu, qu'une nouvelle proposition de loi sur le travail dominical serait «déposée dans les toutes prochaines semaines» et débattue par le Parlement en juillet, en plein été, bien entendu. La précédente tentative en décembre dernier avait en effet été un échec cuisant, une partie de la majorité actuelle et des acteurs économiques concernés, hors grande distribution (bien entendu), l’ayant fortement contestée. Force Ouvrière a réagi le lendemain même par un communiqué soulignant «sa ferme opposition à toute extension du travail le dimanche» et appelant «à intégrer la défense du repos hebdomadaire dans les revendications du 1er Mai».

La société Ikea vient justement de tenter de faire travailler ses salariés ce 1er mai, alors même qu’elle le fait déjà le dimanche et ne renonce que devant un référé introduit par FO. Toujours plus, au mépris du Code du Travail. Mais une telle attitude a été encouragée en haut lieu. On a pu voir un ministre et son secrétaire d’Etat se déplacer pour venir soutenir en personne un centre commercial ouvert le dimanche en toute illégalité.

Les création d’emplois, bien entendu, figurent parmi les mêmes arguments économiques, pourtant démentis par des études économiques, remis sur le tapis: «On omet juste ceux qui vont être détruits. Pour un créé, trois vont disparaître, rétorque la secrétaire fédérale de FO Commerce, Françoise Nicoletta, bilan: deux emplois en moins. La plupart des emplois qualifiés seront remplacés par des contrats précaires, au plus bas, la crise aidant. Souvent des femmes, à la tête d’une famille monoparentale. Il faudra ouvrir des crèches. Donc de nouvelles dérogations. Déjà en difficulté, le petit commerce va en faire les frais, les centre-villes vont se désertifier un peu plus et le commerce de gros, qui lui est lié, va être touché, par effet boule de neige, n’ayant pas les moyens d’avoir des centrales d’achat».

Beaux jours en perspective pour la grande distribution.


http://www.force-ouvriere.fr/ 
B-M

Partager cet article
Repost0
29 avril 2009 3 29 /04 /avril /2009 23:01



LETTRE OUVERTE AU GRAND CERCLE


COMMUNIQUE DE PRESSE

LETTRE OUVERTE AU GRAND CERCLE

 

Par une lettre ouverte envoyée ce jour à la SAS LE GRAND CERCLE 95, FORCE OUVRIERE, représentée par la Fédération des Employés et Cadres et l'Union Départementale FO du 95, annonce être prête à négocier pour parvenir au respect du repos dominical des salariés.

 

Nous demandons l'ouverture de négociations afin de garantir par accord :

le maintien des emplois ;

le maintien de la rémunération des salariés ;

un engagement d'ouverture de négociation salariale ;

le respect de la législation relative au repos dominical.

 

En contrepartie, nous accepterions de ne pas recouvrer les astreintes qui correspondent aux manquements à l’injonction judiciaire dont le montant s’élève à 50.000 euros et également à abandonner la demande d’indemnisation présentée devant le Tribunal de Grande Instance à hauteur de 50.000 euros.

 

Le renoncement à ces 100.000 € permettra à la SAS LE GRAND CERCLE 95, d'assurer les mesures précitées au profit des salariés.

 

Notre démarche reste justifiée par l'intérêt des salariés employés illégalement le dimanche, intérêt que l'employeur dit partager.

 

Nous espérons que la direction du GRAND CERCLE ne fera pas comme CASTORAMA et LEROY MERLIN, qui ont, d'une manière ou d'une autre, refusé de négocier et qui préfèrent verser des astreintes, plutôt que d'en reverser le montant à leurs salariés, preuve qu'elles n'avancent l'intérêt des salariés que comme prétexte.

 

Paris, le 29 avril 2009

Source Fecfocommerce.fr

Partager cet article
Repost0