Pour booster la croissance et créer des emplois, le Medef va bientôt annoncer des propositions chocs.

Le Medef veut profiter de "l'amour" que porte pour les entreprises le Premier ministre Manuel Valls pour proposer des mesures explosives afin de créer un million d'emplois. Promesse du patron des patrons, Pierre Gattaz.

"Il faut tout mettre sur la table pour faire sauter les blocages ", a assuré un proche de Pierre Gattaz à Europe 1. Ainsi, d'après la radio, le patronat veut la suppression pure et simple de deux jours fériés, ainsi que du Smic. C'est le modèle économique et social français dans son ensemble que veut revoir le Medef. Il veut toujours plus de flexibilité : les entreprises doivent pouvoir aménager le temps de travail en fonction de leurs contraintes, de leurs activités et aussi de la volonté des salariés.

Ce programme va sûrement susciter une levée de boucliers.

Le Medef sait que tout ne passera pas mais, après avoir ovationné et flatté Manuel Valls, "on espère qu'il continuera à nous aider à ouvrir tous les débats", a confié un proche de Pierre Gattaz à la radio.

Et pour mettre un maximum de chances de son côté, le Medef doit dévoiler ces idées chocs, qui figurent, parmi d'autres, dans un document de 50 pages élaboré en collaboration avec les fédérations le 17 septembre, croît savoir Europe 1. Soit le lendemain du vote de confiance du Parlement au gouvernement Valls II et la veille de la 4e grande conférence de presse de François Hollande.

(6Medias)

jeudi 11 septembre 2014 , source: Evelyne Salamero

Les fédérations FO présentes à la réunion de bilan de la négociation de branche convoquée hier par le ministre du Travail ont exprimé leur refus de négocier dans le cadre du pacte de responsabilité.

Le ministre du Travail, François Rebsamen, a reçu le 10 septembre plus de deux cents représentants patronaux et syndicaux de cinquante branches professionnelles.

Une « réunion de mobilisation », pour reprendre le terme officiel, avant tout destinée, dans l’esprit du gouvernement, à relancer la machine du pacte de responsabilité. Une « opération de com’ », avait résumé la veille le Secrétaire général de FO Jean-Claude Mailly.

Le déroulement de la réunion l’a confirmé, montrant aussi les faiblesses de la tentative gouvernementale.

L’ensemble des organisations syndicales a démenti les chiffres du gouvernement selon lesquels trente branches professionnelles auraient commencé à négocier des contreparties en termes d’emplois aux 40 milliards d’euros accordés aux patrons (une diminution de 30 milliards de leurs cotisations sociales et de 10 milliards de leurs impôts sur trois ans).

Le MEDEF, qui quelques jours auparavant avait annoncé avoir entamé des négociations dans quarante-sept branches, n’a pas renchéri cette fois.
« FO veut négocier sur les vrais sujets, à commencer par les minima conventionnels »
« Les fédérations FO ont exprimé leur refus de toute négociation dans le cadre du pacte de responsabilité et démontré concrètement qu’aucune négociation n’était engagée à l’heure actuelle dans leurs secteurs, y compris dans la métallurgie, contrairement à ce qui a été dit », indique Marie-Alice Medeuf-Andrieu qui représentait la Confédération et conduisait la délégation FO.

Seul le secteur de la chimie (hors industrie textile) peut se prévaloir d’un accord qui prévoit la création de 47 000 emplois, ce qui correspond au rythme de recrutement actuel qui n’empêche pas la disparition de 5 000 emplois par an.

La fédération FO ne l’a pas signé et continue de revendiquer une embauche pour un départ.

« FO refuse de négocier sous la pression. Il appartient aux interlocuteurs sociaux, et pas au gouvernement, de définir leurs thèmes de négociation. FO veut négocier sur les vrais sujets, à commencer par les minima conventionnels et les classifications. Et là, il y a un véritable enjeu pour la relance de la croissance par la consommation et donc pour l’emploi. Il était important que FO soit présente pour rappeler ses revendications, démystifier le fait que le pacte de responsabilité fonctionne et exprimer son refus de négocier dans le cadre de celui-ci », souligne Marie-Alice Medeuf-Andrieu.

De son côté, le ministre, après s’être félicité d’échanges « riches et fructueux », a rappelé en fin de réunion que « le pacte de responsabilité est un engagement du président de la République et du gouvernement, que nous assumons même si beaucoup y sont hostiles ».

La délégation du MEDEF a quant à elle expliqué qu’il fallait donner du temps au temps et que le pacte de responsabilité n’aurait pas d’effets avant trois ans.

Par ailleurs, le ministre du Travail a saisi l’occasion de cette réunion pour annoncer le lancement de travaux sur les restructurations des branches professionnelles, dans le cadre de la CNCC (Commission nationale des conventions collectives). Objectif : passer de 700 à 100 branches.

Les DSC des secteurs d'activités et branches de la FGTA FO étaient réunis hier dans la grande salle de l'auditorium de la Confédé, pour une journée d'échanges.

Ce fut une rentrée studieuse et combattive !

Les DSC des enseignes et branches d'activités de la FGTAFO se sont réunis hier 10 septembre.

A cette occasion un tour d'horizon de la situation sociale et économique a été fait secteur par secteur

Publié le 10-09-2014 à 13h07 Mis à jour le 11-09-2014 à 07h27

Paris (AFP) - Elles s'appellent Fatou, Géraldine, Aminata et ont cessé le travail pour la première fois au printemps 2012: "On a grèvé", un documentaire signé Denis Gheerbrant, raconte la lutte de ces femmes immigrées, salariées dans l'hôtellerie, qui en ont eu assez de se faire exploiter.

Le réalisateur de ce documentaire, qui sort mercredi en salle, a posé sa caméra devant l'hôtel "First Class" de Suresnes, près de Paris. Il a accompagné ces femmes installées sur un petit bout de trottoir avec banderoles et piquets de grève contre le deuxième groupe hôtelier d'Europe, le groupe Louvre Hôtels.

"On va gagner, so, so, so, solidarité". En jean ou en boubou, affublées de gilets rouges et de casquettes CGT, elles distribuent des tracts, crient des slogans au mégaphone ou chantent et dansent au son de tam-tam improvisés.

On les suit durant 28 jours. Elles vont "grèver" pour ne plus être payées "à la tâche" (à la chambre), mais à l'heure. Ces salariées, la plupart mères de famille et immigrées d'Afrique, racontent peu à peu leurs conditions de travail.

Elles disent qu'elles n'en peuvent plus des cadences, du mal de dos, du mépris, qu'il y a toujours des erreurs sur leur fiches de paye, qu'elles n'osaient rien dire de peur de perdre leur travail, qu'elles ne connaissaient pas leur droits.

Elles croyaient tout ce qu'on leur disait, croyaient que c'était normal... "C'est trop dur le travail, ?ils nous traitent comme des esclaves", glisse Géraldine.

- La découverte de la prise de parole -

Ce film, c'est aussi une initiation politique, "l'histoire d'une rencontre entre un syndicaliste et ces femmes", estime M. Gheerbrant.

La grève a été pensée et organisée des mois à l'avance. Le moment a été choisi et le syndicat a fait voter la constitution d'une caisse de grève.

"Il fallait leur dire que nous étions partis pour une grève longue. C'était important qu'elles soient assurées de pouvoir payer leur loyer", explique à l'AFP Claude Levy, de la CGT des hôtels de prestige et économiques (HPE).

L'histoire se termine bien: elles obtiennent la fin de la rémunération à la chambre auprès du sous-traitant. Un an après, elles revendiquent leur intégration dans le groupe et l'obtiennent, avec en plus un treizième mois.

"C'est elles qui ont tout fait, elles m'ont donné ma place, m'ont donné leur parole et leur confiance et j'ai essayé de leur rendre justice", assure Denis Gheerbrant à l'AFP.

Seul à la caméra, à la prise de son et au montage, il filme avec respect et empathie ces femmes qui découvrent la prise de parole.

En mai 2014, le groupe Louvre Hôtels, qui compte 500 établissements en France (Campanile, Kyriad, Golden Tulip...), a décidé d'imposer des normes sociales à ses sous-traitants, une première dans l'Hexagone.

Le fast-food de Vitrolles a fermé hier de 11h30 à 13h30. S'il a rouvert ses portes depuis, ce sera au tour de celui de la Porte d'Aix aujourd'hui à Marseille et du Merlan demain.
C'est l'histoire d'un clown qui ne fait plus rire grand-monde. Il n'amuse en tout cas plus du tout les employés de trois de ses restaurants situés à Vitrolles, à la Porte d'Aix et Sainte-Marthe pour Marseille.

Si le mouvement de grève qui a touché ces 3 McDonald's avait pris fin en début de semaine dernière, c'est désormais un nouveau motif de contestation qui risque de mettre le feu aux poudres. Entre le 17 et le 31 août, aucun des salariés n'a été payé par l'enseigne américaine. Les délégués syndicaux grévistes ont eux, bel et bien touché leur salaire pendant cette période.

Un moyen utilisé par McDo selon les intéressés pour les "discréditer face aux autres employés". "Nous nous retrouvons dans une situation incroyable, explique François Hutin, délégué syndical CFE-CGC. Nous sommes dans un cas de figure où des employés se sont déplacés sur leur lieu de travail, ont pointé et ont assuré les tâches de nettoyage ou autre qui leur étaient confiées par le directeur. Il n'y a donc aucune raison qu'ils ne soient pas payés. Sinon cela s'apparente à du travail dissimulé."

L'inquiétude des salariés face au changement d'actionnariat
Pour l'intersyndicale CGT-FO-UNSA, il n'est pas question d'accepter cette situation. "Nous avons des étudiants qui travaillent, des mères de famille qui sont à temps partiel... Au moment de la rentrée scolaire, c'est un moyen d'étouffer les mouvements de contestation et donc les salariés en leur faisant peur", ajoute Kamel Guemari, délégué FO. Cela représenterait environ 350 à 400 euros par personne.

Ainsi un mouvement de grève, suivi cette fois par tous les employés, a touché le restaurant vitrollais hier de 11 h 30 à 13 h 30. S'il a rouvert ses portes dans la foulée, ce sera aujourd'hui au tour du fast-food de la Porte d'Aix et demain du Merlan.

Autre surprise pour les salariés, la réception d'une lettre leur demandant s'ils avaient été ou non grévistes. Une initiative "illégale" pour les syndicats . "Ils n'ont pas à interroger les employés qui ont assuré le travail pendant le mouvement. Ils ont manifesté sur leur temps de repos et ils n'ont donc aucun compte à rendre par rapport à ça."

Pour rappel, le blocage initial faisait suite à l'inquiétude des salariés face au changement d'actionnariat de l'entité regroupant les trois sites.

L'associé de McDo France, détenteur de 10 % du capital, s'est en effet retiré, le groupe récupérant l'intégralité des parts. Depuis, plus de 200 salariés ont été rassurés par Fabrice Delapierre sur le maintien des acquis sociaux. Et si les syndicats avaient appelé à cesser le mouvement, ce non-paiement des salaires a de nouveau fait basculer la négociation dans le conflit.

"Notre avocat a d'ores et déjà écrit à McDonal'ds France et si nous n'avons pas de réponse très rapide, nous partirons en référé", conclutFrançois Hutin.

Rémi Simonpietri

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