Augmenter les salaires, embaucher, c'est possible, la preuve:

Le nombre des conseillers des cabinets ministériels a crû de 17,2% entre 2008 et 2009 et la rémunération moyenne des personnels contractuels de ces cabinets a augmenté de 12,8%. Cette information a été rélévée jeudi dernier par le député René Dosière.

Alors que le gouvernement met en parallèle une politique drastique de réduction du nombre de fonctionnaires dans l'administration (éducation, santé ...) ces augmentations semblent démesurées et imcompréhensibles pour les salariés. Qu'elle confiance peut-on accorder à un gouvernement qui ne cesse d'augmenter son train de vie et dont la devise est devenue "Faites ce que je dis, ne faites pas ce que je fais". 

S'agissant des traitements, la rémunération moyenne mensuelle moyenne des membres contractuels (hors fonctionaiires) de ces cabinets à augmenter de 12,8% sur la même période pour s'établir à 7157€ brut. Les salariés se souviendront également du refus du gouvernement pour ne avoir voulu donner un coup de pouce à l'augmentation du Smic en juilet dernier.

Source: fo.carrefourvenette.fr

LA JUSTICE CONDAMNE UN SYSTÈME DE DÉNONCIATION AU TRAVAIL

Chez Benoist Girard, fabricant de prothèses à Hérouville-Saint-Clair (Calvados), on ne pourra plus dénoncer son collègue grâce au système électronique mis en place par la direction : un juge des référés du tribunal de grande instance de Caen a suspendu vendredi ce « dispositif d'alerte professionnelle », conformément à la demande des salariés. Selon LeFigaro.fr, la direction de cette filiale du groupe américain Stryker devrait faire appel.

La justice a jugé que le logiciel de dénonciation en vigueur depuis dix mois causait un « trouble manifestement illicite ». En France, l'alerte professionnelle est autorisée, mais très strictement surveillée par la Commission nationale informatique et libertés (Cnil).

Celle-ci fait signer aux entreprises désireuses de s'équiper d'un tel système une autorisation qui permet uniquement les alertes « visant à l'établissement de procédures de contrôle interne dans les domaines financier, comptable, bancaire et de la lutte contre la corruption ».

Chez Sanofi, on peut dénoncer un collègue pour « abus de stupéfiants »

En juin, Eco89 avait révélé que le laboratoire pharmaceutique Sanofi-Pasteur utilise un système allant bien au-delà de ces critères, grâce à une déclinaison du site américain EthicsPoint (la pratique est très utilisée au États-Unis, car largement autorisée). Ses employés peuvent dénoncer des collègues pour « abus de stupéfiants », « conduite inappropriée », ou « violation de la politique interne ».

Pour prouver que le système était opérationnel, Eco89 avait dénoncé -calomnieusement- le PDG du laboratoire pour consommation de cocaïne, de marijuana et d'alcool dans son bureau. EthicsPoint n'a donné aucune suite à cette dénonciation anonyme volontairement farfelue.

A l'époque, le laboratoire nous avait affirmé que ce système n'existait en langue française que pour permettre aux résidents américains de « faire une déclaration dans une autre langue que l'anglais ». Le fait qu'on puisse utiliser le procédé depuis la France étant « une faille dans le système », selon le labo.

Le secrétaire général de la Cnil, Yann Padova, nous affirmait que Sanofi avait « pris des risques » vis-à-vis de son organisme. Quatre mois plus tard, la « faille dans le système » est toujours béante.

Source rue89.fr

Une manifestation de plus, cela va servir à quoi?

La crise se poursuit malgré ce que l'on raconte. Elle sera finie le jour où les investissements et les créations d'emplois reprendront. Nous en sommes malheureusement encore loin.

L'heure n'est pas à la polémique mais il faut se poser les vraies questions. Force Ouvrière n'est pas une armée avec un général et des troupes qui répondent aux ordres. Pour nous, chaque syndicat doit être libre. Certes les divisions ne sont pas payantes mais dans le même temps, les journées de manifestations à répétition non plus, ce n'est pas payant. Si l'objectif est de sortir les drapeaux, ce n'est pas la façon dont FO voit les choses. Cela ne nous empêche pas d'être sur le terrain auprès des salariés et d'avoir des initiatives. Le syndicat Force Ouvrière de Carrefour Venette ne sera donc pas présent lors de la manifestation du 7 octobre et n'appellera pas à la manifestation mais par ces actions au quotidien, FO reste et reste solidaire avec tous les salariés, précaires, chômeurs, retraités qui souffrent et subissent les foudres d'un libéralisme immoral, qui ont amené le monde dans cette crise économique et sociale.

B-M

Pour FO-Ed

Source : fo-carrefour-venette