coup de gueule - FO Retail Distribution

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12 février 2018 1 12 /02 /février /2018 16:24

Cyril Boulay, DSC FO CPF: 5.000 emplois supprimés chez Carrefour : "On ne parle pas avec nous..

Cyril Boulay DSC FO CPF

5.000 emplois supprimés chez Carrefour : "On ne parle pas avec nous" - vidéo Dailymotion

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Grde Distri / Carrefour / Emploi / LICENCIEMENT / Conflit social

5.000 emplois supprimés chez Carrefour :

Cyril Boulay, DSC FO CPF: "Concrètement, on ne parle pas avec nous"

L'annonce, il y a trois semaines, avait été un véritable coup de massue pour les salariés du groupe Carrefour.

Les syndicats jugent intolérable l'absence de dialogue avec la direction.

Les salariés des magasins Carrefour étaient appelés à la mobilisation lundi, près du siège du groupe à Massy dans l'Essonne.

C'est là que se tient aujourd'hui un comité central d'entreprise, de la société CPF (Carrefour proxi France ) qui doit se pencher sur le double plan de suppressions de postes : 2.400 départs volontaires au siège, auxquels s'ajoutent 2.100 employés des magasins de proximité Dia.

"On n'a jamais connu ça".

Le syndicat majoritaire FO avait appelé à la mobilisation la semaine dernière, mais ce rassemblement avait été annulé à cause des fortes intempéries.

Ce n'est que partie remise

Aujourd'hui, l'engagement est plus fort que jamais. Au micro d'Europe 1, Cyril Boulay, délégué central FO, prévient : "On ira jusqu'au bout".

"5.000 emplois supprimés chez le plus gros employeur de France, c'est très inquiétant. Non seulement pour Carrefour, mais aussi pour la grande distribution alimentaire", met-il en garde.

Il témoigne d'un climat social particulièrement tendu.

"On n'a jamais connu ça dans le groupe Carrefour. Les salariés sont plus qu'inquiets. En ce moment, le dialogue social est compliqué. Concrètement, on ne parle pas avec nous. Il n'est pas tolérable de subir ce type d'annonces sans discuter", dénonce-t-il.

Des actions à venir.

De fait, les syndicats veulent désormais hausser le ton et multiplier les actions. "Il faut être clair : on est en conflit", affirme Cyril Boulay.

Des "points de rencontre" sont organisés quotidiennement jusqu'au 1er mars devant les magasins Carrefour de plusieurs diverses villes, pour mobiliser les salariés contre ce qui est considéré comme une "casse sociale".

Sourcing: Europe1

Cyril Boulay à la tribune de l'AG Carrefour expose les positions syndicales de la prxi carrefour devant les annonces mortifères du Pdg

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28 novembre 2017 2 28 /11 /novembre /2017 09:19

Chez Amazon la délation entre salariés est rémunérée

ENTREPRISE / DELATION

Chez Amazon, on instaure la délation rémunérée entre salariés

A Lauwin-Planque, l'entreprise Amazon vient de lancer un jeu permettant aux salariés de dénoncer leurs chefs, si ceux-ci ont « failli » dans l'application des mesures de sécurité.

A l’heure où la loi travail XXL supprime le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail), Amazon innove dans la lutte contre « les manquements aux mesures de sécurité ».

C’est ainsi que l’entreprise de Lauwin-Pla a lancé un jeu-concours sordide… basé sur la délation !

Celui-ci donnant la possibilité à un salarié de remplir un coupon où l’on peut inscrire le nom de son chef si ce dernier commet une faute ne respectant pas les normes de sécurité au sein de l’entreprise.

Ce coupon fera gagner au salarié des points, qui seront cumulables et permettront à ce dernier de gagner des « cadeaux » si son taux de dénonciation est important.

Un système qui permet donc toutes les dérives.

Au-delà du fait qu’Amazon, se montre fermé à toute amélioration des conditions de travail de ses salariés, avec une hausse des salaires par exemple, l’entreprise préfère s’amuser à instaurer le jeu de la « carotte et du bâton » auprès de ses salariés.

D’autant plus que cette initiative, si elle s’avère « convaincante » pour la direction, risque de se généraliser auprès des différents sites Amazon, voire vers d’autres entreprises.

De plus, si la délation* ne concerne pour l’heure que les normes de sécurité et dans le sens ouvriers-chefs, il ne fait guère de doute qu’il ne s’agit que d’un premier pas, extrêmement glissant et malsain, qui pourrait se généraliser et qu’il convient de combattre sans réserve.

Sourcing: www.eurodif-fo.com

* Délation

La délation désigne une dénonciation jugée méprisable et honteuse.

Elle consiste à fournir des informations concernant un individu, en général à l'insu de ce dernier, souvent inspiré par un motif contraire à la morale ou à l'éthique et donc honteux

Traduction

Dénonciations secrètes contre celui qui manquera aux grâces et aux devoirs ou qui se livrera à des ententes frauduleuses pour cacher la véritable destination de ceux-ci.

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24 novembre 2017 5 24 /11 /novembre /2017 12:53

La Commission européenne épinglée par la Cour des comptes de l’UE sur sa gestion de la crise grecque

EUROPE

La Commission européenne épinglée par la Cour des comptes de l’UE sur sa gestion de la crise grecque

Un rapport de la Cour des comptes européenne dresse le bilan des trois plans de sauvetage conçus pour la Grèce par le FMI, la BCE et la Commission européenne.

Peuvent nettement mieux faire, concluent les auditeurs.

Évaluations vagues voire inexactes ;

Lacunes importantes en matière de données et absence d’indicateurs de performance appropriés ;

Absence de documents faisant état d’une répartition du travail entre la Commission, le FMI, la BCE et le Mécanisme européen de stabilité (MES) ;

Justification insuffisante d’un certain nombre de mesures, comme la hausse de la TVA, sans fournir une analyse des autres options et de leurs conséquences.

La Cour des comptes européenne n’y est pas allée de main morte. Chargée d’évaluer les programmes d’ajustement économiques déployés en Grèce depuis 2010, l’organisme a dressé un tableau critique de l’action de la Commission européenne.

Près de 8 milliards d’euros d’intérêts

Mandatée par le Parlement européen, la Cour était également chargée de l’examen de l’action de la BCE.

Mais cette dernière a refusé de fournir les éléments qui auraient permis aux auditeurs d’évaluer son rôle.

La Grèce a payé 7,8 milliards d’euros d’intérêts à la suite des emprunts effectués depuis 2012.

Une somme qui a été redistribuée à dix neuf banques centrales nationales de la zone euro proportionnellement à leur participation au capital de la BCE.

Entre 2013 et 2015, les Européens avaient prévu de rendre ces intérêts à la Grèce.

Mais, en 2015, L’Allemagne a changé d’avis, entraînant dans son sillage les autres pays.

Ni priorités ni stratégie

Le document pointe en outre l’absence d’expérience de la Commission dans la gestion d’un tel processus.

Parmi les reproches : les conditions demandées à la Grèce n’étaient ni hiérarchisées selon des priorités, ni inscrites dans une stratégie plus large pour sortir la Grèce de ses difficultés.

En outre, continue la Cour, les hypothèses économiques sous-tendant les programmes étaient mal justifiées.

En 2010, 2012 et 2015, la Grèce été l’objet de trois programmes soumettant les prêts financiers à des réformes économiques.

Les conditions imposées ont valu de nombreuses critiques à la Commission européenne, la BCE et le FMI.

Le premier programme concernait un prêt de 110 milliards d’euros ; le deuxième et le troisième, respectivement un prêt de 172,6 milliards d’euros et de 86 milliards d’euros.

Sourcing: NADIA DJABALI, in FO Hebdo

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21 août 2017 1 21 /08 /août /2017 15:55

Oeufs contaminés au Fipronil, un scandale sanitaire de plus…

Oeufs contaminés au Fipronil, un scandale sanitaire de plus…

Si le scandale de l'oeuf contaminé n'a pas encore pris la dimension des affaires de la vache folle ou des « lasagnes de cheval » qui avaient mis l'Europe en émoi et la santé des consommateurs en danger, celui des oeufs contaminés à un insecticide potentiellement dangereux pour l'homme - le Fipronil - constitue une nouvelle occurrence d'insécurité alimentaire rendue possible par les choix politiques faits au nom du productivisme et d'un modèle d'agriculture contraire aux exigences de santé et de sécurité.

Ce scandale est significatif, à la fois par le nombre d'oeufs contaminés, entre 10 millions de ces oeufs à plus de 100 millions apprend-on, et par l'attitude des autorités françaises qui, comme pour le nuage de Tchernobyl, ont argué que la France n'était pas touchée avant finalement d'annoncer que des lots avaient été livrés à des établissements de fabrication de produits à base d'oeufs…

On est donc pas très rassuré lorsque le ministère de l'agriculture souligne que la toxicité de ce produit est « peu élevée », notamment quand il est présent à l'état de traces.

Les consommateurs doivent être informés que l'une des particularités du Finopril est qu'il résiste aux fortes températures et donc à la cuisson.

Des produits à base d'oeufs, comme les gâteaux, certaines pâtes, les quiches, la mayonnaise et des desserts, pourraient donc rapidement devenir de nouveaux foyers de contamination.

Le scandale n'en est peut-être qu'à ses débuts…

Pour l'AFOC, les scandales alimentaires et sanitaires à répétition sont tout autant la résultante du libéralisme économique et du poids des lobbys agroalimentaires que du manque de moyens humains et budgétaires des services de répression de fraudes.

Il est donc urgent que l'Etat, qui se doit d'être garant de la sécurité des consommateurs, assume ses responsabilités en leur donnant les moyens d'assurer pleinement leurs missions de contrôle.

La Secrétaire générale

Martine DEROBERT

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9 août 2017 3 09 /08 /août /2017 15:58

Le travail des enfants pour nos biens de consommation :Textile au Bangladesh, and Young children at Congo mines digging for cobalt...

Child miners living a hell on Earth so YOU can drive an electric car

Sky News investigated the Katanga mines and found Dorsen, 8, and Monica, 4 The pair were working in the vast mines of the Democratic Republic of Congo They are two of the 40,000 children working daily in the mines, checking rocks for cobalt Picking through a mountain of huge rocks with his tiny bare hands, the exhausted little boy makes a pitiful sight.

http://www.dailymail.co.uk/news/article-4764208/Child-miners-aged-four-living-hell-Earth.html#v-4666410314587879862

Sky News investigated the Katanga mines and found Dorsen, 8, and Monica, 4

Le travail des enfants pour nos biens de consommation :Textile au Bangladesh, and Young children at Congo mines digging for cobalt...

The pair were working in the vast mines of the Democratic Republic of Congo

Child miners aged four living a hell on Earth so YOU can drive an electric car: Awful human cost in squalid Congo cobalt mine that Michael Gove didn’t consider in his ‘clean’ energy crusade

Sky News investigated the Katanga mines and found Dorsen, 8, and Monica, 4
The pair were working in the vast mines of the Democratic Republic of Congo
They are two of the 40,000 children working daily in the mines, checking rocks for cobalt

They are two of the 40,000 children working daily in the mines, checking rocks for cobalt

Les enfants des bidonvilles vont à l'usine plus souvent qu'à l'école, selon une étude de l'organisation Overseas Development Institute.

Les petits Bangladais triment 64 h par semaine

Les enfants des bidonvilles vont à l'usine plus souvent qu'à l'école, selon une étude de l'organisation Overseas Development Institute.

Ni les autorités bangladaises ni l'industrie textile n'ont fait de commentaire. Selon des responsables syndicaux, le travail d'enfants est largement répandu dans les usines du pays.

Le rapport de l'organisation Overseas Development Institute jette une lumière crue sur nos fringues «made in Bangladesh». Il montre que 15% des enfants des bidonvilles bangladais âgés de 6 à 14 ans travaillent à plein temps. Cette proportion grimpe même à 50% dès 14 ans et leur horaire hebdomadaire atteint 64 heures en moyenne.

Ces jeunes travailleurs sont actifs dans différents secteurs, mais sont très nombreux dans celui du textile, en pleine expansion. Ce sont dans ces usines que de nombreuses marques occidentales font produire leurs vêtements.

Les maillots de foot des clubs à bandes, avec virgule ou pas, ou encore avec des têtes de fauve, vendus à prix d’or aux supporters proviennent de ces ateliers, et sont tous fabriqués par ces enfants. Le Bangladesh étant le principal fournisseur des équipementiers, qui rémunèrent grassement les joueurs qui contribuent à leurs ventes par la voie du sponsoring.

Selon Maria Quattri, coauteure du rapport, nombre de ces mineurs préféreraient aller à l'école. Mais «la pauvreté pousse leurs parents à leur trouver des emplois, même s'ils sont conscients que cela mettra en danger leur futur à long terme».

Ni les autorités ni l'industrie textile n'ont encore commenté cette étude.

(L'essentiel/avec afp)

Juillet 2017, dix morts dans l'explosion d'une usine textile

Le bilan de l'explosion dans une usine textile du Bangladesh s'est alourdi ce mardi à au moins 10 morts, et trois employés sont toujours portés disparus, ont annoncé les autorités.

Plusieurs dizaines d'employés étaient présents dans cette usine de six étages située dans une zone industrielle en périphérie de Dacca lorsque qu'une chaudière a explosé. La déflagration a fait s'effondrer une partie du bâtiment.

L'explosion, qui est survenue tandis que la majorité des employés étaient en congés en raison des célébrations de l'Aïd el-Fitr, est le dernier désastre en date à frapper l'industrie textile au Bangladesh qui pèse 30 milliards de dollars, et repose en grande partie sur le travail des enfants

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11 juillet 2017 2 11 /07 /juillet /2017 09:25

Santé dégradée des femmes précaires. Pour FO, les politiques menées ces dernières années ont une part de responsabilité !

SANTE / Précarité / ACCES AUX SOINS / égalité professionnelle

Santé dégradée des femmes précaires

Pour FO, les politiques menées ces dernières années ont une part de responsabilité !

Selon un rapport récent du Haut Conseil à l’égalité (HCE) intitulé La santé et l’accès aux soins : Une urgence pour les femmes en situation de précarité, les femmes en situation de précarité (occupant des emplois à temps partiel, non qualifiés, avec des contrats instables, une pression temporelle…) sont fortement touchées par les maladies professionnelles, les accidents de travail et de trajet. En outre, elles sont surreprésentées parmi les victimes de maladies cardio-vasculaires.

Le rapport précise que les causes des inégalités sociales de santé sont multifactorielles : elles comprennent les conditions de travail des femmes précaires (cumul d’horaires atypiques ou décalés…) et le manque de moyens financiers, qui a directement des conséquences sur l’alimentation, et qui constitue la première cause de renoncement aux soins.

Cela confirme l’analyse Force Ouvrière, selon laquelle les politiques publiques doivent favoriser l’égalité professionnelle pensée dans le cadre d’une émancipation des salarié.e.s et non limitées à des mesures compatibles à des logiques d’austérité.

C’est-à-dire tout le contraire des politiques publiques menées ces dernières années.

En effet, alors même que les femmes occupent les deux tiers des postes d’ouvrières/ouvriers et d’employé.e.s non qualifié.e.s, les politiques menées ont accru la flexibilité et la précarité au travail.

Pour FO, il y a urgence, il est temps de faire marche arrière !

C’est pourquoi Force Ouvrière revendique:

l’augmentation du Smic pour atteindre progressivement 80% du salaire médian,
l’augmentation du point d’indice des fonctionnaires,
l’alignement des majorations des heures complémentaires pour les temps partiels sur celles des heures supplémentaires pour les temps complets,
une meilleure articulation vie professionnelle/vie privée et des moyens supplémentaires (financiers et humains) aux Direccte afin qu’elles puissent véritablement exercer leurs contrôles, l’inspection du travail ayant vu ses effectifs réduits de 20% en 10 ans !

Sourcing: article ANNE BALTAZAR in FO Hebdo

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14 mai 2017 7 14 /05 /mai /2017 18:28

Le chômage tue, il serait à l'origine de "10 000 à 14 000" morts par an en France

le chômage tue

Un chômeur discute avec un conseiller Pôle emploi, le 30 mars 2016 à Gravelines (Nord).

Société - Chômage

Le chômage serait à l'origine de "10 000 à 14 000" morts par an en France

Dans un projet d'avis, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) estime que le chômage est un "problème majeur de santé publique".

Un chômeur discute avec un conseiller Pôle emploi, le 30 mars 2016 à Gravelines (Nord).

Dans un projet d'avis publié mardi 10 mai, qui compile les résultats des dernières études sur le sujet, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) tire la sonnette d'alarme.

"Le chômage est désormais un problème majeur de santé publique", constate-t-il. Le projet d'avis, présenté par Jacqueline Farache (groupe CGT), sera examiné à 14h30 par le Cese, avant un vote vers 16 heures.

Il dresse un bilan de santé alarmant des demandeurs d'emploi en France, alors que leur nombre – 5,76 millions selon Pôle emploi – tutoie les sommets. "10 000 à 14 000 décès par an sont imputables au chômage en France par maladies chroniques, hypertension, rechute de cancer... et la mobilisation collective est quasi inexistante", dénoncent les auteurs, citant une étude de l'Inserm.

"Des études internationales (...) font état d'un risque de surmortalité multiplié par trois, soit un effet comparable à celui du tabagisme", poursuivent-ils.

Dépression, risque suicidaire...

Une autre étude récente (Inserm, assurance-maladie et assurance vieillesse) met en évidence l'état sanitaire général "dégradé" des demandeurs d'emploi : par exemple, les chômeurs et les chômeuses déclarent respectivement 2,32 et 1,71 fois plus fréquemment un "mauvais état de santé".

Par ailleurs, le chômage "accroît les troubles dépressifs et le risque suicidaire", selon le projet d'avis : "pour une augmentation de 10% du taux de chômage, le taux de suicide tous sexes confondus augmente significativement de 1,5%."

Le taux de chômage a augmenté en France de 47% depuis 2008.

Mais au-delà de ses effets sur la santé, le chômage a aussi un impact social, qui "touche le couple, les enfants et l'avenir même de la cellule familiale", selon le document. Il cite une étude de 2004, selon laquelle le chômage des parents diminuerait "de 12 points la probabilité d'obtention du baccalauréat" par les enfants.

"Le chômage a également un impact sur la stabilité de la vie familiale, car il augmente les risques de séparation", selon le projet d'avis.

Un meilleur accompagnement des chômeurs

Ses auteurs regrettent que les conséquences du chômage soient "largement sous-évaluées". Ils font une série de recommandations, notamment pour améliorer l'image des chômeurs : "Inscrire la précarité sociale parmi les critères de discrimination prohibés par la loi", lancer une "campagne d'information et de sensibilisation"...

Le projet d'avis préconise également de mieux documenter, par des études épidémiologiques, sociologiques et statistiques, les effets du chômage sur la santé.

Il recommande, en outre, un meilleur accompagnement des chômeurs, en leur proposant un "soutien psychologique", en les orientant vers un "premier bilan médical dès le premier entretien" à Pôle emploi, et en réfléchissant à élargir aux chômeurs le système de santé au travail.

Sourcing: France info.fr

Le chômage tue, il serait à l'origine de "10 000 à 14 000" morts par an en France

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10 mai 2017 3 10 /05 /mai /2017 23:03

En Marche.........arrière toute !

R. Waters's new album, in the mood of the social context isn't it?

Ces derniers mois, BNP Paribas, Natixis et Engie ont engagé la délocalisation à l'étranger des services internes ou des prestataires. Sans médiatisation, ni occupation de site...

L'affaire de l'usine Whirlpool d'Amiens masque une vague massive de délocalisations d'emplois en cours dans le secteur tertiaire. De grandes entreprises françaises (banque, énergie) transfèrent à l'étranger certaines de leurs activités de services avec le même argument que dans l'industrie: parce que les coûts salariaux y sont moins élevés.

Natixis est engagé dans un plan étalé sur trois ans, de 600 emplois liés à l'informatique, soit plus que les 290 salariés et 250 intérimaires de l'usine picarde de Whirlpool.

Présenté à l'automne 2016, ce plan baptisé Atlas avait suscité les protestations des syndicats de la banque de financement du groupe BPCE, même si la direction s'est aussi engagée à créer en France, au sein de sa direction des systèmes d’information, 150 postes d'ici à 2019.

En outre,

Petit rappel à toutes celles et ceux qui ont combattu, au nom de la démocratie et de la liberté syndicale, de la justice sociale et de la protection de notre cadre de vie:

– les accords de l’OMC organisateurs de la mondialisation néo-libérale la plus débridée et en particulier l’AGCS (qui privatise à terme les services publics) et les accords sur la propriété intellectuelle (qui limitent la possibilité de fabriquer des médicaments génériques et permettent les OGM),
– le traité constitutionnel européen de 2005
– le traité de Lisbonne
– les accords de partenariat de l’UE avec l’Afrique qui la mettent sous la tutelle des multinationales européennes
– le traité budgétaire Merkel-Sarkozy-Hollande (TSCG)
– le MES (mécanisme européen de stabilité)
– la fausse loi de séparation bancaire de Moscovici-Hollande
– les cadeaux de Hollande au MEDEF (CICE)
- la loi Rebsamen
– la loi Macron
– la loi EL Komri
– le TAFTA
– le CETA
– l’ACS (aggravation de l’AGCS).
- La loi NOTRe
- La Loi M. Touraine

Et c'est pas fini,

Pour les étudiants, qui peuvent être nos enfants, nos sœurs et frères, une circulaire publiée au bulletin officiel entérine la possibilité pour les facultés de tirer au hasard les candidats qui veulent s’inscrire à l’université, trop nombreux par rapport aux capacités d’accueil.....

Le cycle universitaire à la loterie, et la vie à la roulette russe !

Les 39 plus grosses fortunes de France, plus riches que jamais, cumulent 228 milliards d’euros.

Cette réalité que tant de falsificateurs s’acharnent à cacher porte un nom : la lutte des classes !

Ils ne lâcheront rien de leurs privilèges, bien au contraire, ils en veulent plus, toujours plus !

Nous n'aurons rien d'autres que ce que nous arracherons!

Outre celui de de Whirpool, de nombreux plans dits « sociaux » par antiphrase sont en cours.

Ils préparent des milliers de suppressions d’emplois

En voici une liste non exhaustive avec le nombre d’emplois en cause :

Seita dans le Puy de Dôme et dans le Loiret (325),
Vivarte (1000),
GE-Alsthom (765 en France et 6 500 en Europe) ;
Mim (790),
Nobel Plastiques (120),
Verbaudet (44),
La Voix du Nord(178),
Aerofam (50),
Innelec Multimedia( (60)….

Et pendant ce temps là Monsieur Junker trouve que les salariés français sont trop protégés, et trop payés !

C'est sans compter les multiples, par plusieurs milliers, pertes d'emploi depuis tant d'années, dans la grande distribution dont personne ne parle jamais, liés aux transferts des magasins vers des mode de gestion dites "indépendantes" par le biais de la location gérance, qui sont de véritables mouroirs sociaux. Délocalisation qui ne dit pas son nom.

Ce que nous consommateurs achetons dans ces infames bazars de la distribution a un prix, et un coût social, sans compter celui de la production, du conditionnement, et de son acheminement jusqu'au centre de profit !

Se profile dans les semaines à venir la mise en route du programme du nouveau gouvernement par voie d'ordonnances......Dérégulations sociales, hyper flexibilité, refonte du code du travail, Loi travail XXXL !

D'autres avant nous ont eu à relever des défis identiques et nous partageons une même histoire, celle de ces Femmes et de ces Hommes de toutes origines qui ne se résignent jamais et qui se battent pour construire des jours heureux.

EN MARCHE POUR LE CAUCHEMAR

EN MARCHE POUR LE CAUCHEMAR

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10 avril 2017 1 10 /04 /avril /2017 13:53

Décret sur la fermeture de Fessenheim : Après les chantages et les menaces, Mme Royal bascule dans l’ère de la post-vérité

Mme Royal a imposé son inscription au CA EDF alors que nous sommes en pleine campagne électorale.

Rassemblement contre la fermeture de Fessenheim le 14 septembre 2016, à l’occasion d’un comité central d’entreprise (CCE) convoqué au siège d’EDF à Levallois Peret (92). Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

NUCLÉAIRE

Décret sur la fermeture de Fessenheim : Après les chantages et les menaces, Mme Royal bascule dans l’ère de la post-vérité

Le dossier de fermeture de Fessenheim représente de la part de l’État, et particulièrement de celle de Mme Royal, une violation répétée des valeurs de la République.

Après avoir pratiqué un chantage en janvier dernier sur d’autres dossiers que celui-ci (Paluel et Flamanville 3), Mme Royal a imposé son inscription au CA EDF alors que nous sommes en pleine campagne électorale.

Ceci est en violation totale avec la tradition républicaine qui impose aux Services Publics une stricte neutralité pendant cette période.

Puis, elle a clairement menacé les administrateurs indépendants au mépris des règles du gouvernement d’entreprise.

Dimanche 9 avril, nous avons eu droit à l’ultime provocation, à savoir la publication d’un décret de fermeture de Fessenheim prétendument sur proposition de l’exploitant !

Alors là, Mme Royal n’est plus seulement dans le grotesque. Elle ajoute la violation de la loi qu’elle a pourtant elle-même fait voter !

Il n’y a évidemment pas eu de demande d’EDF et Mme Royal n’a donc aucune possibilité de sortir ce décret.

Elle agit ainsi comme Trump aux USA qui réécrit l’histoire à sa façon !

Ce décret est grossièrement illégal et FO, comme d’autres forces, le défèrera devant le Conseil d’État.

FO tient à nouveau à dénoncer cette obsession de Mme Royal à vouloir supprimer les 2000 emplois de Fessenheim alors même que la centrale est parfaitement sûre comme l’a souligné l’ASN.

Respecter les salariés alors que Mme Royal n’a jamais daigné rencontrer leurs organisations syndicales, respecter la légalité républicaine alors que son décret est à l’évidence manifestement illégal, tout cela passe au-dessus de Mme Royal qui n’est mue que par sa propre image.

Mais quelque soit l’attitude de ceux qui abîment la République, FO continuera à se battre pour une politique énergétique respectueuse des personnels et contre la fermeture de centrales jugées bonnes pour le service à Fessenheim ou ailleurs.

Plus que jamais, la bataille continue !

AGIR NE PAS SUBIR !

Communiqué de FO Énergie et Mines

Décret sur la fermeture de Fessenheim : Après les chantages et les menaces, Mme Royal bascule dans l’ère de la post-vérité

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7 mars 2017 2 07 /03 /mars /2017 10:18

Le TASS, réforme en vue

Reportage à Chartres.

Au tribunal des affaires de sécurité sociale, la grande misère de la petite justice

Débordés, les magistrats doivent faire le tri pour se concentrer sur les contentieux les plus importants. Les TASS seront réformés d’ici à 2019.

Les rôles semblent inversés ce matin. Pour se défendre devant la justice, l’employeur vante les compétences du salarié qui l’a assigné. « Benoît L. était formé avec cinq ans d’expérience après un bac pro et un BTS d’électrotechnique. Il connaissait parfaitement les règles de sécurité puisqu’il présidait le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail [CHSCT] », explique l’avocat de l’entreprise.

Nous ne sommes pas aux prud’hommes mais devant le tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) de Chartres. Cette cour méconnue est l’un des enjeux de la réforme pour la justice du XXIe siècle votée en novembre 2016.

Parmi les 89 dossiers inscrits à l’audience, vendredi 27 janvier, celui de Benoît L. concerne un accident du travail qui remonte à avril 2013. Il a dû être amputé du pouce et de l’index de la main gauche après qu’un outil de découpe est tombé dans une machine dont il faisait la maintenance.

Il demande au tribunal de reconnaître une « faute inexcusable » de son employeur. Si ce dernier avait conscience du danger qu’il faisait encourir à son salarié, Benoît L. pourra toucher de l’Assurance-maladie l’indemnité de travailleur handicapé de droit commun, supérieure à celle des accidentés du travail.

Les retards s’accumulent

Après avoir écouté les deux parties, Raphaël Trarieux, président du TASS de Chartres, annonce qu’il rendra le jugement le 31 mars, soit près de quatre ans après l’accident. Une affaire pas évidente à trancher, les différentes expertises n’ayant pas permis d’avoir de certitudes sur les causes de l’accident.

Ecrasé sous un stock d’affaires à juger représentant plus de trois années d’activité du TASS, M. Trarieux « cherche à audiencer en priorité » ceux qu’il appelle ses « vrais dossiers », et à y consacrer du temps à l’audience. Mais il faut auparavant expédier le tout-venant.

La plupart des dossiers empilés ce matin devant le magistrat et ses deux assesseurs, l’un représentant les syndicats de salariés, et l’autre les syndicats d’employeur, concernent le contentieux des cotisations au régime social des indépendants (RSI) ou aux Urssaf, des batailles d’indemnités ou de prise en charge de frais médicaux par l’Assurance-maladie, des recours contre des caisses de retraite, etc.

Cette justice du quotidien, technique, considérée comme peu noble, dont les dossiers représentent des enjeux de quelques milliers d’euros...

Sourcing: LeMonde.fr / Jean-Baptiste Jacquin (Chartres, envoyé spécial)

NDR / BM

Le TASS est le tribunal où se côtoient la détresse, le désarroi et la misère sociale, et bien trop souvent l'incompréhension.

Procédures longues, et peu compréhensibles pour les salariés ou ex salariés venus quérir un peu d'humanité et de compréhension dans la défense des dossiers présentés, et surtout un acte de justice devant les situations vécues, justement comme des injustices.

L'on y côtoie des représentants d'employeurs n'assurant pas les responsabilités qui leurs incombent, ou leurs inconséquences ayant précipité leurs salariés dans la détresse sociale, le plus souvent marqués physiquement, dans leur chair, en situation d'incapacité, ou d'inaptitude.

D'innombrables dossiers de contentieux devant des retards ou de non paiement de cotisations par les employeurs échouent devant cette juridiction.

La reconnaissance d'une maladie professionnelle pourtant inscrite aux tableaux de la SS relève du parcours du combattant, pour lequel les salariés, seuls, livrés à eux mêmes partent battus d'avance.

Les assesseurs, sur le modèle de l'échevinage ont peu de poids ou de regard dans les dossiers.

Pour une meilleure défense des dossiers, et pour éviter de se retrouver dans cette situation de devoir faire valoir ses droits devant ce tribunal il est important que lorsqu'ils existent dans l'entreprise, les DP ou les CHSCT jouent leur rôle avec efficacité, sans compromission.

Il ne peut y avoir de compromis avec la santé et la sécurité des travailleurs !

Pour avoir défendu des dossiers pour et au nom des salariés devant ce tribunal dans de nombreuses juridictions, ce qui ressort relève du manque d'écoute, et de la frustration devant des juges ne maîtrisant pas toujours leur sujet.....

(A suivre...

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